靖远县建立就业信息定期采集工作机制

本报讯(记者张萍)近日,靖远县人社局建立了“网格化、全覆盖、定期采集”工作机制,将县城所在的乌兰镇划分为38个网格。据悉,该机制的建立是为了进一步提高就业统计工作的精准性,彻底解决城镇新增就业信息来源渠道不畅、覆盖面不全、信息不准确的问题。

据介绍,该机制还确定了161名公益性岗位人员为信息采集员,在每个网格配备网格长1名,网格员2-4名,信息采集员每月16日前将采集到的就业信息交各自社区汇总。

3月29日,靖远县人社局和乌兰镇对全部信息采集员进行了业务培训,并为每名信息采集员发放了工作证。通过全覆盖、规范化信息采集,建立了全面、完整、准确的城镇新增就业数据库。

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