激活人才扶贫“智力引擎” ——靖远县大力开展“千名技能人才进园区”活动宋秉棣 李兵

今年以来,靖远县紧紧围绕“党建引领奔小康”行动,在精准识别上出实招、精准服务上下实功、精准落实上见实效,大力实施“千名技能人才进园区”活动,为全县脱贫攻坚提供了强有力的人才支撑和智力保障。

精准识别分类定型“亮出身份”

靖远县制定《靖远县技能人才认定管理办法》,按照单位调查摸底、党工委推荐、县委审核认定的步骤,对全县种养殖能手、技术能人、合作社负责人和致富带头人等有丰富实践经验的技能人才进行摸底筛选登记,建立技能人才信息库,并按照“技术专家型、经营带动型、生产能手型”分类定型,贴上“技能标签”,亮出“人才身份”,把技能人才从基层幕后推向公众台前,增强自我认同感和社会认可度。目前,该县技能人才信息库登记在册人员1100余人,涉及行业10余个。

创新载体链式服务“引智增技”

靖远县紧紧结合“科技三下乡”“科技大篷车”“领头雁工程”等多种载体,积极选派农业、畜牧、林业等技能人才,组建技术专家服务组、驻村帮扶工作队、乡土人才示范团“三位一体”技术服务团队,将政策宣传、技能培训、产业示范转移到农业示范园区、带到田间地头,重点围绕特色林果业、设施农牧业等进行现场操作指导,面对面讲解,手把手操作,提供产前示范指导、产中跟踪服务、产后回访反馈“链条式”服务,让群众看得见、听得懂、学得快。目前,累计选派技能人才420名,深入园区、地头举办各类培训班220余期,培育新型农民3.6万人次,使每户都有1个致富明白人。

学有所用示范带动“抱团聚力”

靖远县通过现场传授技能、交流问答,有效解决群众技术难题。建立回访反馈机制,根据技能人才专业特长和行业实际联产业、联园区、联农户,不定期进行指导回访,并建立联络台账,开通电话咨询服务,有效解决人才服务产业化发展“最后一公里”问题。同时,根据每个园区的特色产业,鼓励乡土技能人才领办专业合作社,创办人才培训示范基地,初步形成“技能人才+园区+农户”的发展模式,扶持懂种植、养殖技术的大户130余户,成立各类合作社250个,辐射带动2000余人脱贫致富。

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