靖远县实施人才引领行动助推脱贫攻坚

靖远讯靖远县认真落实人才引领行动计划,通过提升农村干部能力素质、选派年轻干部到村任职、开展乡村人才造血扶贫等重大举措,大力培育农村脱贫致富“领头雁”“参谋员”“排头兵”,不断激发贫困群众脱贫致富的内生动力,吹响了人才引领决胜全面小康的嘹亮号角。

靖远县始终把建强基层党组织作为脱贫攻坚的首要任务,大力实施“领头雁”培养工程,在村两委换届中,突出抓好村党组织带头人队伍建设,着重选出配强讲原则、作风好、能战斗的村党组织书记,助力托起脱贫致富一片天。同时,加强农村干部教育培训,依托县委党校和县外优质教学资源,综合运用组织调训、集中轮训、分散培训和挂职锻炼、轮岗交流等方式,不断提高农村党政管理人才履职能力。今年以来,共组织专题培训班6期,培训农村干部620人次,其中组织村党组织书记赴外地培训120人次；轮训班18期,培训村干部2000余人次。

靖远县始终把选派年轻干部和大学生村官到村任职作为发展乡村产业扶贫的中坚力量,以“千名干部挂职***行动”和“大学生村官***建功立业行动”为契机,加强基层党组织干部队伍建设,整合扶贫干部力量,发挥自身优势,督促履行好协调落实脱贫攻坚任务,积极构建电商网络体系,充分发挥脱贫致富“参谋员”作用,取得了强化基层堡垒与培养青年干部双促进、双提高。目前,该县在90个建档立卡贫困村都选派了“第一书记”和大学生村官,实现了全覆盖。

靖远县坚持学做结合,按照“选上来培训、走下去帮扶”的办法,认真落实市委万名人才扶贫行动“1+10”计划,努力将农村“土专家”“田秀才”“致富能手”打造成带领群众致富奔小康的“排头兵”,成为脱贫致富的行家里手。该县依托现有培训资源、师资力量和人才培养实训基地,采取“人才+项目”“人才+基地”“人才+产业”的形式,计划三年内,为建档立卡贫困村培养3000名技能人才,为全县培育致富能手6000名,并按照“1带2”的模式,建立乡土人才信息库,进一步壮大农村实用技能人才队伍,变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫。

(刘旭民杨亚亚)

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