景泰县选优培强村党组织书记

景泰讯 景泰县持续聚焦村党组织书记队伍建设,从严把握村党支部书记人选条件,不断拓宽选人视野,积极探索“能人治村”的思路,通过优秀书记留任、村级储备转正、机关干部选派把组织放心、群众公认的优秀人才选出来、育成才、选上台,建设了一支结构合理、素质优良、梯次增长的村级党组织书记队伍。

立足本土,巩固优秀书记“强主力”。为把好的书记选出来,县委组织部联合乡镇党委对现任村党支部书记履职情况进行逐村“体检”,对群众反映强烈、问题突出、不胜任、不合格、不尽职的坚决撤换、调整或罢免,目前共调整撤换村党组织书记12名。对优秀村党支部书记符合条件的推荐考录乡镇公务员,近年来村党支部书记考录乡镇公务员3人。

拓宽渠道,释放村级储备“添活力”。确保基层党组织焕发活力,梯次培养、大胆使用年轻干部是关键。景泰县紧盯村干部队伍年龄偏大、观念陈旧、学历偏低、理念不新等问题,从思政建设、选拔任用、教育培训、考评考核等方面入手,建立了科学规范的村级后备干部选拔培养、管理教育、适时任用机制。

搭建平台,选派机关干部“增动力”。制定《景泰县关于选派优秀年轻干部到村任村党组织书记和公职化文书的实施意见》,建立县直机关事业单位和乡镇优秀年轻干部选派到软弱涣散村党组织担任党组织书记制度,鼓励机关、事业单位优秀年轻干部到软弱涣散村担任党组织书记,围绕脱贫攻坚和乡村振兴主要工作任务,建强基层组织、发展村级产业、培养后备干部,为农村振兴留下一支带不走的工作队。经过宣传发动、组织调研摸底、征求本人意愿、观察了解素质、逐一认真考察等程序。

(化希秀)

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