景泰县抓好村干部教育管理

景泰讯 近年来,景泰县严格按照新时代党员干部标准,多措并举,抓实抓好村干部教育管理,狠抓作风效能建设,给村干部戴上权力“紧箍咒”,取得了阶段性成效。

加强村干部学习教育。以“新时代农民讲习所”为载体,利用脱贫攻坚每周例会、“三会一课”“主题党日”理论培训、观摩学习、“农家书屋”等形式,组织村干部从基层党务知识、业务理论、发展壮大村级集体经济、脱贫攻坚等方面进行专题学习,为村干部“充电”,补足村干部精神之钙。

加强村干部制度建设。建立推行村干部“小微权力”清单,明确每项村级权力具体实施的责任主体、权力运行的操作流程、权力运行过程中的公开公示,严格落实村干部定期汇报、考勤和请销假制度,以条例管理村干部、以制度约束村干部,确保村务权力规范运行,不断提高群众满意度。督促指导各乡镇制定村干部年度绩效管理考核方案,形成奖优罚劣,工作实绩与报酬待遇相适应,切实调动了村干部的工作积极性、主动性,有效激发了村级组织管理活力。

加强村干部督导管理。县委组织部联合乡镇党委对现任村干部履职情况进行逐村“体检”,对群众反映强烈、问题突出、不胜任、不合格、不尽职的坚决撤换、调整或罢免。乡镇纪委定期或不定期对村级干部工作情况进行明察暗访,不定时不定村抽查村干部值班情况,对经常不在岗,不按时完成本职工作任务的村干部进行诫勉谈话,并利用每周乡镇例会进行通报批评。(张志贤)

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