将党心根植于民心 ——景泰县扎实推进党建引领奔小康工作综述俞宝荣 岳自国

今年以来,景泰县认真贯彻落实全市“党建引领奔小康”六大行动目标任务,以开展“基层组织建设推进年”活动为载体,通过实施“九大推进工程”,把党建工作融入脱贫攻坚、全面小康的各方面和全过程,引领群众走上脱贫致富“快车道”。

围绕中心强基固本

景泰县着力把基层党组织打造成引领群众脱贫致富奔小康的攻坚堡垒,不断加强基层组织建设。去年以来,共投入资金1600多万元,新建、改扩建村、社区活动场所40多个；全面推行以“一徽一旗一栏一墙一中心”为主要内容的“五个一”统一形象标识；县财政逐年增加村、社区办公经费150多万元。通过多种途径,为村级组织开展各项工作特别是党建工作提供了有效保障。同时,加强村干部队伍建设,不断加强村干部报酬补贴。建立村经济合作社,探索多元化发展模式,初步形成了多渠道、多类型、多元化整体推进、联动发展的格局,实现了集体与群众“双赢共富”。县财政每年设立200万元的村集体经济合作社发展专项资金,支持村集体经济合作社的发展。

融入日常抓在经常

景泰县坚持把推动“两学一做”学习教育常态化制度化、党内政治生活规范化作为全县基层党建工作的首要任务来抓。县委常委和县级党员干部带头抓学习作表率,县委常委会、中心组学习会累计开展学习18次,县党政领导班子成员在“周末党校”讲党课9期,培训党员干部1200多人次。按照市委“1+11+X”模式要求,全面落实“三会一课”等11项党内生活制度。组织引导每一名党员过好组织生活,各基层党支部组织生活规范开展率在90%以上。分层次分领域建立了长期规范的学习制度,把党员定期学习的基本内容、时间、方式等固定下来,让党员把规范参加组织生活的要求“内化于心、外化于行”,成为一种习惯。

人才引领智力保障

大力实施“人才强县”战略,采取请进来、走出去、现场式、网络化等多种方式,深入拓展干部教育培训。全面落实《白银市***干部人才支持计划》和《2017年景泰县人才工作要点》,建立了多渠道、多层次、多形式的人才培养模式。以提高党政人才、专业技术人才、农村实用人才、高技能人才等各类人才队伍的执政能力、专业技能和创业带富能力为重点,各成员单位开展了形式多样的人才培养活动。利用景泰党建网、景泰县电视台、景泰微党建等平台,扎实宣传全县人才工作的思路、目标和重大活动,努力营造浓厚的人才工作氛围。

为民便民服务群众

在落实“五个走遍”工作机制基础上,结合全县实际,制定了“八个走遍”,要求县、乡、村各级领导干部、双联单位驻村工作队深入基层一线,推动党建引领、脱贫攻坚等各项工作任务落实到位。构建起网站、公众号、微信群、QQ群“四位一体”和县级公众号、乡镇公众号、村级微信群“三级联动”的“微平台”,及时发布各项便民政策。深化拓展“双诺双践双评”工作机制,开展“亮身份、践承诺、树形象”主题活动,实行常态化佩戴党徽制度,为农村党员统一制作并悬挂“共产党员户”标牌。全县农村党员在带头致富、带领群众共同致富、维护农村和谐稳定等方面承诺8000多项,已为群众办实事、做好事、解难题3000多件。

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