会宁县强力推进劳务输转以工补农促农增收

会宁讯(特约通讯员张文广刘光辉)今年以来,会宁县旱情较重,部分农作物减产,给农户增收造成了一定影响。该县积极应对,提出了“以工补农、以养补种、以菜补粮”的抗旱举措,力争把旱灾造成的损失降到最低程度。会宁县劳务办积极贯彻落实“以工补农”的抗旱策略,通过四项举措强力推进劳务输转增加农户收入。

积极主动与省驻外劳务联合办公室取得联系,该县通过实地考察、回访劳务基地等方式全力争取到天津美克国际家居制造有限公司、新疆石河子天业集团、青岛骊住海尔住建设施有限公司等10多家工作环境优、工资待遇高、生活条件好的单位,提供了850多个就业岗位,月工资均在3500元至5000元左右,为受灾农民提供了抗旱保收、生产自救的良好机遇。

狠抓信息传递渠道拓展,及时将争取到的宝贵就业信息资源发布到县电视台、县政府门户网站、县政府公告栏、会宁劳务QQ群、会宁劳务微信、掌上会宁、西雁传媒等平台,联系移动、联通、电信等公司发布招工短信10多万条,最大限度地将信息传递到了有务工需求的贫困家庭富余劳动力手中。

以提高务工竞争力为基础,狠抓技能培训提升,针对劳务输转市场由劳务型向技能化发展的要求,按照不同行业、不同工种对建档立卡贫困户富余劳动力实施精准培训。一方面对劳动力年龄在46—60岁之间不愿外出的实施以种植业、养殖业为主的农村实用技术培训,另一方面对劳动力年龄在18—45岁之间的有外出务工意愿的开展以电焊、管工、铆工、架子工、钢筋工为主的专业技能培训,目前已完成劳务品牌及***培训538人。

以强化有组织输转力度为保障,加强劳务输转组织领导,根据实际,将争取到的就业岗位以文件形式分解到各乡镇,要求各乡镇按时完成培训输转任务。各乡镇成立了由乡镇主要领导任组长,分管领导、劳务专干、劳务经济人、劳务输转带头人为成员的以工补农领导小组,全力以赴推进劳务输转,力争输出的务工人员年底人均收入达到1万元左右。

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