打造作风建设新常态——会宁县开展四项专项整治工作侧记■特约通讯员　张文广　陈磊　张喜垚

近期,会宁县汲取党的群众路线教育实践活动专项整治的好经验好做法,集中开展“为官不为”“庸懒散软”、农村和社区“三多”问题、信访积案化解四项专项整治,有效回应了群众对作风建设的新企盼,逐步形成了从严从实作风建设新常态。

紧盯领导干部“为官不为”问题不松劲

该县对照“为官不为”的主要表现,明确整治内容、时限要求和工作措施,逐项检查履职尽责情况,县级领导干部分类列出“为官不为”问题清单59条,坚持做到边查边纠边改。开展不任职科级干部专项管理活动,制定《会宁县加强不任职科级干部管理的意见》,设置组织协调岗、党建指导岗、作风巡视岗、项目督查岗、教育督导岗、医疗坐诊岗、信访接待岗等10个岗位,为160多名不任职科级干部搭建新的工作平台,让不任职科级干部力所能及地开展工作。开展借调人员清查活动,共核查各类借调人员28名,对借用时间长、单位有空编的3名借调干部办理了正式调动手续,对工作需要、事由充分的19名借调干部进行了登记备案,对6名私自借调干部清退回了原单位。加强干部日常监督管理,针对***、项目建设、产业发展等全县重点工作落实情况,组织开展专项检查26场次,集中解决不负责、不担责、不尽责等“为官不为”、不敢担当问题。

紧盯党政机关“庸懒散软”问题不松劲

该县针对党政机关存在的“庸懒散软”问题,集中开展工作能力上突出治“庸”、办事效率上突出治“懒”、工作作风上突出治“散”、责任意识上突出治“软”“四治”行动,各级领导干部共查摆出“慵懒散软”问题328个,并建立“庸懒散软”问题、权力、责任三类清单,对整治任务进行精准细化,明确整治责任,做到即知即改、立行立改。把整治“慵懒散软”问题与效能风暴、政风行风评议结合起来,深入各乡镇广泛征求群众代表对政府职能部门、公共服务行业、医疗机构、执法职能单位在作风建设方面的意见建议280条。针对这些意见建议,采取查阅资料、翻看会议记录,听取单位领导汇报和特邀评议员现场质询、单位领导解答等方式,对县第二人民医院、县农电局等13个重点单位和关键部门进行了现场评议。截至目前,已开展政风行风评议32次,联合督查2次,督促整改各类问题63个,对2个单位、3名干部分别给予了通报批评和提醒谈话。

紧盯农村和社区“三多”问题不松劲

该县成立专项清理工作协调小组,对设在农村和社区的所有机构牌子、考核评比项目、创建达标活动进行了一次全面彻底的清理梳理,全县村级组织机构牌子平均数11.6个,大多数村的机构牌子达到10个以上,郭城驿镇红堡子村、新添堡乡道口村、甘沟驿镇钟岔村等一些综合示范村机构牌子达到21个；社区组织机构牌子平均数是8.5个,会师镇会师门社区机构牌子达到17个；村(社区)考核评比项目和创建达标项目普遍都在10个以上。按照“能减则减、能摘尽摘”的原则,组织召开相关部门协调会议,对能整合的服务平台进行整合,切实减轻基层负担,让基层腾出更多的时间和精力服务群众,在承接社会治理和公共服务上充分发挥作用。

紧盯整治信访积案化解不松劲

该县从县级和乡镇两个层面,对近年来部分进京非访、赴省市重复来信来访进行梳理,排摸出重点信访积案17件,按照诱发原因、时间、地点、涉及人数、重点人员、事态发展经过、预测评估走向等要素,逐案登记建档,逐件核实,做到底数清、情况明、不遗漏。建立“一个案子、一个方案、一抓到底”的领导包案机制,包掌握情况、包思想转化、包解决化解,落实办理部门和督办人员责任,形成上下一致、齐抓共管的局面。截至目前,已作出处理意见并上报办理结果的信访积案4件,占23.5%；落实稳控责任的信访积案3件,占17.6%,其余10件积案正在积极协调解决之中。

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