【中国梦·劳动美 向劳动者致敬】凝聚力量 书写梦想 ——白银市总工会创新创优发展纪实

【中国梦·劳动美 向劳动者致敬】凝聚力量 书写梦想

——白银市总工会创新创优发展纪实

白家华  曹立萍

是什么让这个昔日备受瞩目的“全国有色生产基地”再次焕发出迷人光彩？是什么让这座城市的23万职工大军、2417个工会组织同心同德，跨越向前？除了白银市委、市政府的坚强领导，除了各职能单位和部门的辛勤工作，白银市总工会创新创优、努力进取的工作历程也一定是其中最为适合的答案之一。近年来，白银市总工会以发展和谐劳动关系为主线，以建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制为途径，以解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，有效架起了企业与职工之间的桥梁，各项工作整体推进、重点突出、亮点纷呈，已然成为了白银市跨越发展中不可或缺的坚实力量。

规范组织机构

打造坚实堡垒

工会组织不仅要建起来，更要转起来、活起来，这是工会工作不变的课题。实现有工会、像工会、是工会“三级跳”，是白银市总党组一班人殚精竭虑且必须完成的任务。2010年，在会宁县召开的非公企业工会规范化建设现场会上，白银市总工会颁布了《关于开展非公有制企业工会工作规范化建设的实施意见》，提出了基层工会实现 “双85”“五落实”“三到位”“两满意”“一增强”的规范化建设目标。自此以后，白银市总工会每年定任务、下指标、提要求，以“双亮”为形式、以“六有”为内容，鼓励下辖各县区积极开展样板工会培树活动和非公企业样板工会建设工作，还明确要求凡新建和到期换届的基层工会，必须公推直选工会主席，必须执行“三推两选”，做到“新建一家、直选一家，换届一家、规范一家”。截至2013年末，白银市各县区选树65个样板工会，全市累计选树325个，并已有59个新建工会、258个换届工会实现了工会主席直选。

如今，“五星级”工会已成为白银市非公企业工会竞相创建的目标，它是白银工会规范化建设务实创举，旨在把基层工会打造成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。2014年，市总工会表彰命名22个“五星级”工会，白银市总“五星级”工会创建荣获全总组织建设创新奖二等奖。

争创特色品牌

落实“双亮”“四权”

品牌，是时间的积累，更是文化的沉淀。2013年初，白银市总工会被全总确定为“深化‘双亮\’落实‘四权\’示范单位”；同年4月，全省的工作推进会在白银召开。白银市总工会乘势而为，瞄准“甘肃争一流、全国有影响”的目标定位，力争出经验、创特色、树品牌，向全总、省总交出了一份满意答卷。

在白银市总工会的指导下，全市各级工会建立健全有相关文件、完善基本制度，有相关会议、健全基本组织，有示范单位、选树基本典型，有相关载体、开展基本活动，有宣传报道、营造基本氛围，有督查考核、落实基本保障的“六有六基本”工作机制，全面实现工会工作制度化、常态化、长效化。市总工会还把“双亮双诺双评”作为落实“四权”的切入点，要求基层工会把握“实、细、小”原则，向上级工会和会员群众承诺解决和办理3至5件具体工作，并把承诺书在会务公开栏予以公开，接受会员监督。而“我是中国工会会员；我有知情权、参与权、选举权、监督权”万名职工巡回宣传签名活动，“我爱我家”主题活动等亮点纷呈、形式各异的各基层工会活动，更是让全市上下形成了工会活动吸引会员、工会工作依靠会员、工会干部服务会员的良好局面。

倡导建功立业

践行扶危济困

在白银市改革的攻坚阶段、发展的关键时期、稳定的紧要关头，市总工会积极倡导广大职工踊跃投身以创建“工人先锋号”为载体，当好主力军，建功“十二五”的广阔人生舞台。为了更好的建功立业，在职工人才培训机制方面，市总工会开展针对性、强化式、多样化培训，举办各类技能强化培训班1807期，累计培训职工达到了11万人次，培训率达到了50%；在人才成长壮大机制方面，市总工会每年举办不少于8个工种的职工职业技能大赛，几年来，全市涌现出省市技术能手357名、技术标兵1083名，3653名职工通过技能培训和技能大赛晋升了技术等级。此外，白银市总工会在重大工程和项目建设中积极开展“六比一创”活动，在出租车行业开展“六比一争”活动……各个领域开展的职工技能大培训、全员岗位大练兵、金牌工人大评选等区域性竞赛活动在广大职工中开展地如火如荼。“培训、练兵、比武、比赛、晋级”五位一体的职工技能素质提升活动模式已在全市全面形成，职工技能素质提升活动的制度化、常态化、品牌化业已实现。

白银市总工会还将“关爱一线职工、关注基层工作”作为永远的眼之所观、心之所向、脚步之所往。多年来，市总工会坚持职工至上，树立大服务观念，推进工会服务帮扶触角向企业和社区延伸，向覆盖全体会员职工拓展，向救助、维权、服务“三位一体”转变，让越来越多的困难职工沐浴党和政府及工会的“阳光”和“雨露”。市总工会还从硬件、软件等方面积极完善帮扶中心基础设施，拓展帮扶功能，目前已建成市、县区两级帮扶救助中心网络，并在乡镇（街道）、社区和企业建立工会帮扶服务站（点）55个，充分发挥其救助、服务、调解、维权“四位一体”的作用，切实把工会服务延伸到职工家门口、建在职工身边，在企业和社区普遍形成了“千米服务帮扶圈”，让其成为名副其实的“困难职工之家”。“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”，用创新的理念拓宽发展思路，用标准的制度规范建设，用长效机制加快帮扶力提升，市总工会在困难职工帮扶中彰显工会担当与力量，在为党和政府分忧、为职工群众解难的社会保障体系中发挥了重要作用。

越是美好的未来，越需要付出艰辛的努力。在白银——这座新中国成立以来唯一以贵金属命名的城市里，大跨越、大发展的号角已然吹响，一路高歌猛进、奋发进取的经济形势也已高涨，这座被联合国经济和社会事务部授予“资源型城市可持续发展范例奖”的西部城市，正以创新求变的“白银模式”在成功转型中重塑着新的辉煌。重担在肩的白银市总工会，胸怀希望与激情，心载光荣与梦想，必将在“建设幸福美好新甘肃”的伟大进程中谱写出工会工作创新创优发展的精彩乐章。

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