西林：“三个强化”开发扶贫公益性岗位

本报西林讯近年来，西林县通过强化组织领导、强化岗位设置、强化监督管理“三个强化”开发乡村扶贫公益性岗位，帮助一批贫困户提高家庭收入，实现就近就地就业，助推全县脱贫攻坚工作实现新发展。

强化组织领导，确保落实到位。近年来，该县紧扣持续增加贫困群众收入这一核心，坚持“转移就业一人、带动脱贫一家”的原则，扎实开展乡村扶贫公益性岗位开发工作。今年8月，该县根据自治区关于进一步加强扶贫公益性岗位安置工作的要求，结合本县实际，计划开发可行性强、实用性强的公益性岗位。由该县人社局拟写实施方案经县常务会讨论后一致通过，最终以县人民政府办公室行文下发各乡镇。方案下发后，该县人社局积极与各乡镇人民政府对接，做好督促和政策解答工作，确保扶贫公益性岗位得到落实。

强化岗位设置，巩固脱贫成果。结合当前脱贫攻坚、乡村振兴等工作，以“针对性准、实用性高、可行性强”为原则，因地制宜地开发了乡村保洁员、生态护林员、乡村道路简易维护员、留守老人儿童巡查员、乡村水利维护员五个乡村扶贫公益性岗位。为有效推进人居环境整治，提升乡村人居环境水平，开发了278个乡村保洁员公益性岗位，努力塑造了该县乡村建设环境整洁、秩序井然、乡村文明的农村新风貌；为保护好生态环境，减少森林资源的违规开发，加快实现“生态补偿脱贫一批”的扶贫目标任务，该县开发了168个生态护林员岗位；由于该县地质地貌特殊，道路交通常因暴雨等恶劣天气出现塌方等情况，危害群众生命财产安全，开发了81个乡村道路简易维护员岗位；为照顾留守老人儿童，解决外出务工青壮年们的后顾之忧，开发了43个留守老人儿童巡查员岗位，主要负责本区域留守老人儿童的日常巡查，发现问题及时上报，避免留守老人儿童家庭因无人管理发生安全事故；由于该县地处偏远，部分村落远离水源，为保障群众实现安全饮水的目标，开发了49个乡村水利维护员岗位，主要负责本区域人畜饮水状况的巡查和上报工作，进一步保障了该县农村人畜饮水安全。该县开发的5个乡村扶贫公益性岗位，为自身条件不同的贫困劳动力提供了适合自己从事的工作岗位，激发了贫困群众内生动力，形成勤劳致富的良好风气，为该县扎实推进乡村振兴战略添砖加瓦，着力巩固全县脱贫成果。

强化监督管理，建立长效机制。自开展乡村扶贫公益性岗位以来，该县不断完善各项工作机制，制定相关工作内容、选人用人、岗前培训、组织上岗、补贴发放、人员解聘、换聘等一系列程序及考核制度，建立了各个岗位的工作职责和岗位管理机制。同时采取精准管理模式，确定各部门的具体职责，对于岗位的管理实行三级管理，即“村级用人—乡镇管理—县级（人社、财政、扶贫）监督”的模式，建立了监督管理的长效机制，切实发挥乡村扶贫公益性岗位服务基层、服务群众、服务农村的作用，确保真设岗、真选用、真扶贫、扶真贫。

□谭邦淇韦素雪

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