严把体检关 确保兵员质量 百色市举行2017年征兵体检业务培训

本报讯（记者刘卫金）7月6日，为期三天的2017年度百色市征兵体检业务培训结束。来自全市各县（市、区）征兵办公室主管参谋、主检和心理检测医师以及信息系统管理保障人员共48人参加了《全国征兵体检信息化管理系统》和《征兵心理检测系统》的相关学习和操作使用培训，并接受笔试和上机操作考核。百色军分区副司令员柳景成出席培训并作讲话。

柳景成指出，去年百色市的征兵工作在市委、市政府和军分区的领导下，新兵质量明显好于往年，大学生新兵占征集总数38%，创历史最高水平，在全区征兵“五率”量化考评中排名前列。今年自治区征兵工作领导小组提出征兵“五率”量化考评要保持在全国前十的目标，同时明确今年退兵人数相比去年要压减20%。征兵体检工作做得好坏，直接关系退兵数量，影响兵员质量。我们一定要提高思想认识，高度重视征兵体检工作，尤其是直接从事此项工作的人员，更要强化政治意识、大局意识、责任意识、使命意识，自觉加强学习，努力搞好培训，扎实做好工作，实现今年征兵目标。

柳景成要求，征兵体检工作要指定二级以上的公立综合医院或具备条件的公立专业体检机构，设立征兵体检站，确实没有上述条件的，经报省级卫生计生行政部门和征兵办公室审批后，可选定其它合适的场所设立征兵体检站。各征兵体检站必须统一使用网络版征兵体检信息化管理系统组织征兵体检，这是新形势下征兵体检模式的一大转变，是对以往兵役机关自己“搭台”、临时抽组人员进行征兵体检的突破，也是对传统征兵体检靠手工操作方式的改进，有利于提高征兵体检规范化、制度化、信息化水平，也有利于提高征兵体检工作效率。

柳景成强调，要严格按照政策规定办事，不越雷池、不碰红线，坚持阳光征集，树立好廉政风气，持续加大监督检查力度，强化责任、严肃问责，确保人民群众满意、征集对象满意、接兵部队满意、社会各界满意。

据悉，组织此次全市征兵体检业务骨干培训旨在提高兵员质量，进一步规范征兵体检的组织程序和方法，确保圆满完成年度征兵体检任务。

培训期间，市征兵办还组织参训人员到右江区、田阳县人武部现场观摩征兵体检站场地设置和体检流程，进一步规范百色市征兵体检站的建设模式和标准。

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