田林直属机关工委以主题教育破解机关小支部党建“三难”

本报田林讯机关党建不平衡，小微支部活动开展难、形式创新难、作用发挥难是机关党组织面临的共性难题。针对小微支部“三难”问题，田林县直属机关工委以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，创新创建“小支部党建联盟”机制，以“五联共建”，破解“三难”，有效推进基层党组织“五个提升”。

小支部变大能量，机关小支部共打“组合拳”抱团发展。打破机关单位党建纵向传统模式，建立横向贯通的组织网络，在保持原有党组织隶属关系不变的基础上，按照区域相近、行业相关、自愿结合的原则，由县直属机关工委牵头，将现有12名党员以下的小微党组织以组团形式，组建“小支部党建联盟”，实现机关小支部“抱团发展”，推动机关党建资源整合、优势互补、共联共建。目前，该县组建3个机关小支部党建联盟，成员单位有14个，共112名党员。各联盟由县直属机关工委统筹协调指导，县直属机关工委党支部作为小联盟成员参与其中。

“五联共建”推动“五个提升”，激活机关小支部一池春水。10月8日，第一小支部联盟组织在职党员到西林教案发生地和潞城廉政教育基地开展“不忘初心、牢记使命”主题教育红色传承和警示教育，开启小支部联盟第一次联合活动，得到参加活动党员一致好评。联盟采取理论联学、阵地联建、活动联办、服务联推、队伍联抓“五联共建”模式，通过依托“三会一课”等组织生活制度，采取定期联合上专题党课、过党员政治生日等形式，开展联学联教，相互对标，提升机关组织引领力。针对小支部阵地建设不规范不健全问题，发挥优势资源集聚共享，由联盟各单位共建共享党员活动中心，提升机关组织组织力。丰富“主题党日+”形式，开展主题党日+脱贫攻坚、主题党日+党员志愿服务等形式，采取一次活动一轮值或一季时间一轮值的方式开展党建实践活动，助力县委、县政府中心工作，提升机关组织影响力。以服务本单位中心任务为根本，围绕中心抓党建，把党建与各单位业务结合起来，以党建联盟促推各联盟单位中心工作，协调推进，相互促进，提升机关组织凝聚力。采取互学互通经验，共谋思路、共提能力方式，开展党员轮训、知识竞赛等，共建合格过硬的机关党员队伍，不断提升机关组织战斗力。目前，联盟党组织已相继开展“不忘初心、牢记使命”主题教育传承教育、警示教育、初心故事读书班、党员志愿服务活动等，收到良好效果。

“圆桌议事”与“轮值书记”并行，小支部党建联盟有机制。建立平等民主的运行机制，实行“圆桌会议”制度，由各支部负责人组成联盟议事会，集中讨论联盟相关事项。建立集中活动支部轮值制度，联盟成员党支部书记轮流主持联盟活动，由轮值支部结合职能工作、部门特色策划和确定当月或当季度集中活动的主题、内容和方式，主动征求其他支部意见建议，形成共识后牵头抓好组织实施，成员支部积极参与，密切配合，形成合力。同时，通过线上建立联盟微信群平台，及时发布活动信息、联盟动态、学习资料等内容，实时征求每名党员的意愿和建议，实现信息共享、人才共用。□刘海英

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