田东县纪委监委五举措抓实干部作风建设

本报田东讯   田东县纪委监委坚持实字托底，严字当头，通过“五抓五强化”，进一步夯实压紧干部作风建设基础，为推进全县决战脱贫攻坚及各项工作提供优良作风保证。

抓教育，强化思想引导。在全县范围内开展2017年“作风建设怎么抓”大讨论活动，围绕“讲规矩”“讲作为”“讲实干”“讲表率”“讲奉献”“讲实效”进行讨论，引导广大干部不断强化自身作风建设和廉政建设。活动开展以来，共召开大讨论座谈会85场次，发放干部作风问卷调查1300余份，征集到党员干部作风问题269个。同时，组织党员干部向勤廉榜样及全县脱贫攻坚工作中涌现出来的先进典型学习，以正能量激发全县干部群众干事创业热情。

抓节点，强化整治惯性。紧盯元旦、春节、清明、“五一”、端午、中秋、国庆等重要时间节点，坚持节前重申纪律要求，节间开展监督检查，节后突击明察暗访，坚持一个节点一个节点抓，把作风建设抓常抓长，不断强化作风建设整治效果。2017年以来，在各重要节点开展9轮作风纪律督查，发现问题58个，全县通报曝光4批10个单位15人次。

抓重点，强化精准发力。建立问题台账，对违规发放购物卡、违规发放津补贴、违规公款消费、公车私用等易发多发问题进行重点督查，实现精准监督。2017年以来，对全县10个乡镇和保留公务用车的县直单位公车私用、私车公养等情况开展两轮专项督查，共查实违规使用公车加油卡问题6个，严肃处理相关责任人6人，退还财政10.43万元。

抓制度，强化刚性约束。出台《田东县干部作风集中整顿工作方案》《田东县开展中央八项规定精神监督检查专项行动工作实施方案》《田东县开展扶贫领域作风问题专项治理工作实施方案》等一系列推动干部作风建设的制度方案，强化规矩意识，带上纪律的“紧箍咒”，促进干部自我约束和制度约束相结合，推动干部作风向善向上。

抓问责，强化警醒震慑。对群众举报反映和监督检查发现的干部作风问题线索及时查处，并对典型案例进行全县专题通报，让失责必问问责必严成为常态，放大警示震慑效应。2017年以来，有10名“关键少数”“关键岗位”因上班无故不在岗、在项目申报中履职不力把关不严、在项目审批上没有认真履职等问题被严肃问责。□刘德生

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