本报田东讯“你作为负责人,要履行‘一岗双责\’,在抓好业务工作的同时,也要抓好本单位的党风廉政建设。如你部下违法违纪,你同样要承担责任。”
“在项目招投标过程中,你作为承办人要严格遵守招投标工作规则和采购评审工作纪律,如违反将受到违纪处分。”
“感谢纪委提醒,今后我一定遵纪守法,努力工作……”
这是近日田东县纪委驻县教育局纪检组针对某学校在项目招投标中存在违纪违法行为的问题,对教育局相关人员进行提醒约谈的场景。
今年以来,该县积极实践监督执纪“四种形态”,特别是在第一种形态上下功夫,用“婆婆嘴”念好“紧箍咒”,防止“小错”酿成“大祸”,把“纪检机关也是干部之家”理念落到实处。
“我们畅通信、访、电、网等渠道,紧盯违反中央八项规定精神问题线索,对小过小错,通过约谈函询方式,及时把有苗头性、倾向性问题的干部请到纪检机关谈话提醒、教育批评,对反映一般性的问题善意地提醒,把管和治更多体现在日常。”该县纪委党风政风监督室同志介绍说。今年1月至10月,该县纪检监察机关开展谈话提醒、约谈287人次,做到当面提出问题,真正精准“点穴”,直戳痛处,真红脸真出汗。
“谈话提醒常态化,就是要在党员干部‘第一次\’违纪违规前,及时‘亮红灯\’,红红脸、出出汗,让他们心存敬畏,知耻知止。只有这样,他们在今后的工作中才会更懂得遵纪守规,做一名让组织放心、让群众满意的党员领导干部。”该县纪委主要负责人表示。□覃炳仕
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