田东着力加强人才培养

本报田东讯今年以来，田东县充分借助东西部协作平台，扎实推进与深圳市坪山区的对口协作，依托坪山区在经济、人才、技术等方面的优势，通过开展干部人才挂职锻炼、培养培训和学术交流等工作，提升干部人才的业务技能和专业素养，助力该县打赢脱贫攻坚战、产业强县持久战、城镇化建设大会战“三大战役”。

一是搭建平台，推进干部人才挂职锻炼。与深圳市坪山区建立两地人才交流机制、联合培养机制，制定了《田东县与深圳市坪山区互派干部人才挂职学习实施方案》，明确两地人才交流、互派干部人才挂职等协作内容。目前，坪山区选派1名副县级干部来田东县挂职，田东县先后选派1名正县级、1名副县级、9名干部人才（共分三批，第一批已到位）赴对口单位挂职学习，充分发挥挂职干部人才的桥梁纽带作用，促进双方在产业开发、项目合作、招商引资、劳务输转、***等方面的互联共通，进一步打造坪山区与田东县人才互动、资源互通、信息互享、能力互促、协调发展的新格局。

二是取长补短，推进劳务人才培养。依托坪山区人力资源优势，坚持培训与就业相结合，通过开展就业援助、短期技能培训、实用技术培训、劳务人才培养等，开辟人才交流市场，搭建人才对接平台，培养一批劳务型人才。目前，该县组织开展“春风行动”现场招聘会、深圳沃特玛电池有限公司田东专项招聘会等活动促进就业，城镇新增就业人数2268人；借助深圳百色劳务协作平台，短期技能培训559人，培训农民实用技术人员5600余人。

三是结对帮扶，提升医疗人才素质。该县通过与坪山区医院结“亲家”，做到院对院、学科对学科对口帮扶，全面提高全县基层医疗服务水平。今年10月，来自北京大学深圳医院、坪山区区属医院的6名骨干医师作为先期医疗队驻诊田东县三家公立医院3个月，开启了两地医院对口帮扶、技术协作、人才交流的第一站。根据相关协议，田东县每年将选派一定数量的骨干医师人才到坪山区脱岗培训、观摩学习。

□刘明

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