江城镇干部夜校“充电”忙

本报田东讯今年以来，田东县江城镇着眼解决工学矛盾难破解、集中学习难组织、业余时间难利用、学员对象难覆盖等干部学习“四难”问题，通过开办干部夜校，组织搭平台、干部唱大戏，激发干部自觉学习的内生动力，在全镇干部中营造浓厚的学习氛围，不断深化干部培养方式，创新干部培训内容，促进基层干部转变作风、端正学风、提高工作效能。

建设学习型政府机关。该镇建立了以镇党委书记为干部夜校校长的组织机构，为开展乡镇干部夜校工作发挥统筹、协调作用。在办校场所上，整合党员活动室、会议室、远程教育培训室等资源，创建干部夜校培训阵地，做到资源整合，优势互补。在教学时间上，每月至少安排两次集中学习时间，一般集中在周二、周四的晚上举行干部夜校培训。在参学对象上，发动全体在职干部参加夜校学习，构建全面覆盖的夜校网络。

强化服务型办学理念。在教学内容的设置上，按照“实际、实用、实效”的原则，包括政治理论、法律知识、公文写作、农业科技、领导干部修养和公务礼仪以及上级有关会议文件精神等涉及方方面面内容，贴近干部思想，丰富培训内容。在教学方式上，立足“讨论式、案例式、互动式”等学习模式，大力提倡“人人都是教员，人人都是学员”，鼓励有专业特长的普通干部也走上讲台为大家讲课，分组讨论交流学习心得，让“教”“学”双方都有压力、有动力，努力为广大学员提供优质、高效的办学服务。

打造创新型管理模式。加强对干部夜校的管理，避免产生“一阵风”“一时鲜”等不深入、不持久问题。按照定时间、定地点、定内容、定主讲人的保障措施，保障干部夜校工作正常运转。镇督查组对各位干部学习情况进行不定期抽查。一查考勤记录，看考勤情况；二查学习笔记，看心得体会文章以及专题讨论的内容效果。将干部个人学习情况作为干部选拔任用、评先表彰、年终考核的一项重要依据。□黄柳眉

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