违规抽借调干部的做法该休矣□戴天敏（田林）

近日，《右江日报》刊登一条消息：在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，平果县通过深入基层开展调查研究、广泛征求意见建议等方式，了解到基层干部群众对当前干部工作中抽借调干部不规范、违规抽调借调干部问题反映强烈的情况，深入开展抽借调干部清理规范工作，已将91名违规抽借调干部全部清退回原单位工作。

笔者看到这则消息后，对平果县立行立改的做法大加点赞。其实，乡镇干部、县直部门干部被抽调借调，不仅平果县有，其他县也有，有的甚至比平果县更为严重。近年来，为解决基层干部年龄老化、断档、缺编等问题，各单位各部门每年都按所缺编制情况新招录一批大中专毕业生或社会青年充实到各乡镇、各部门工作。一些部门看到新招录的干部职工年轻有为，懂电脑，工作积极肯干，总是千方百计想办法把这类人抽调或借调到本单位工作。再加上部分乡镇偏远，工作辛苦，个别新招录的干部向往好单位好部门工作，总是找借口借调到好的单位工作，造成原单位人员紧缺，工作失衡。笔者近日就在一个比较偏远的乡政府看到，该乡原来的干部职工编制本来就缺人，但还是有5名年轻干部被抽调到县直部门工作，由于乡镇缺人，工作很被动，乡领导只能无可奈何。

平果县在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，对基层抽调借调干部严重这一问题，立行立改，对违规抽借调干部全部清退回原单位的做法，可说起了个好头，树立了榜样，希望各单位各部门立即行动起来，把违规抽调借调的干部退回原单位，让基层干部在本职工作岗位上施展才能，发挥作用。

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