平果：用好“第一种形态”给干部“提个醒”

本报平果讯近年来，平果县纪委坚持抓早抓小，着力在深化运用“第一种形态”上下功夫，加大谈话提醒力度，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时“拉一把”，防止小错酿成大错，起到了很好的防范和警示作用。截至目前，该县纪检监察机关运用“四种形态”处理339人次，其中运用“第一种形态”处理203人次，占59.88%。

该县纪委建立约谈常态化机制，把纪律和规矩挺在前面，强化日常管理和监督，下发《关于运用好监督执纪“第一种形态”的通知》，定期督促各级领导班子成员履行监管职责，坚持规范填写《平果县领导干部谈话提醒记录本》，综合运用谈话提醒、批评教育、函询、通报批评等方式，处理党员干部苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，有效传导管党治党责任，把防患于未然的要求落到实处。

今年以来，全县共有400多名县委管理干部按级别对所分管的干部，就工作推进、廉洁自律等问题进行谈话提醒3000多人/次；对涉及轻微违纪问题的批评教育75人/次；开展集体约谈提醒10次，受教育300多人次；函询11件；县纪委监委下达监察建议书7份；责令5个党组织进行检查。

李丽梅

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