平果高度重视人才队伍建设

本报平果讯近年来，平果县坚持人才优先发展战略，大力实行积极、开放、有效的人才政策，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质精良的人才队伍。

强化招才引智工作。一是该县围绕优势产业“引才”。结合现代农业、煤电铝等重点产业，紧扣产业引才、育才、用才，对那些真有成果、真带项目、真能推动传统产业升级和新兴产业发展壮大的高层次特殊人才，实行“一人一策”，精准引进。二是围绕重点项目“引智”。柔性引进外地专家学者到该县开展难题攻关、项目合作、技术咨询等短期服务，积极招募“星期天工程师”“银发专家”等“候鸟式”人才为全县经济发展出谋献策。

强化本土人才培育。聚焦乡村振兴“育才”，重点实施“新平果、新乡村、新风貌”计划，打好乡村教师队伍、乡村医疗卫生服务队伍、农村致富带头人三支基层人才队伍建设的“组合拳”。实施人才创业创新发展工程，鼓励和引导农民工、大中专毕业生返乡下乡创业创新，在融资、纳税等方面给予扶持。争取每年新增乡村教师、医疗卫生人员100名，吸引大学生创业就业1000名，培训“三农”人才1000名，辐射带动周边群众10000名。

优化人才成长环境。健全人才工作政策，着力完善“一个总纲+若干人才引进和培养专项办法”的“1+N”系列人才工作政策，形成人才发展政策支撑体系。创新人才工作机制，重点完善人才引进、培养、激励等机制，让各类优秀人才比学赶超、各展其能，充分实现其价值，营造有利于人才脱颖而出的制度环境。健全完善领导干部联系服务专家制度，经常性听取专家意见和建议，及时为其解决实际困难和问题，吸引人才热爱平果、扎根平果、奉献平果。

□韦锦钟

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