平果人才队伍建设取得新成效

本报平果讯去年以来，平果县认真贯彻落实中央、自治区关于深化人才发展体制机制改革的意见，坚持围绕中心，服务大局，扎实推进全县人才队伍建设，为推进全县经济社会发展提供了坚强的人才保证和智力支撑。

建立全县人才信息库，打造人才管理平台。对行政区域内工作的党政人才、企业经营管理人才等进行信息数据采集。全县人才数据库的建立，为摸清人才发展底细、收集人才发展需求，为全县培养人才、引进人才等提供了重要的信息基础和参考依据。

拓宽引才引智渠道，创新模式广纳贤才。多措并举，推进高层次人才引进工作。切实做好2017年网上招聘引进高层次人才工作，引进广西大学、桂林理工大学共2名硕士研究生到平果工作。结合各领域急需紧缺人才情况，赴北京等地举办重点领域急需紧缺高层次人才招聘会，发放宣传资料300多份，共收到简历44份。实施公开选调党政人才，面向全区机关事业单位在职在编干部公开选调工作人员10人到平果县纪委、法院等部门工作。

强化人才工作服务力度，优化环境拴心留人。印发《关于实行县领导联系、关护科技人才制度实施方案》，落实县领导联系科技人才制度，县委、县政府领导班子成员结对联系17名科技人才，切实加强党委政府领导与科技人才的动态联系，及时了解科技人才的心声，充分调动广大科技人才的工作积极性和创造性。同时，制定出台了《平果县引进人才暂行办法》，更好地激励了党政干部干事创业的积极性，在全县上下营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围。□韦锦钟陆卉

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