平果：村“两委”新老交替“零缝隙”

本报平果讯为巩固今年村（社区）“两委”换届工作成果，确保新老班子平稳交接，平果县通过工作交接、谈心谈话、教育培训，做好换届后续工作。

做好新老交接，工作衔接“零遗漏”。选举结束后，县委组织部、县民政局及时组织各乡镇人员深入村（社区）督促指导开展交接工作。要求“老班子”及时将印章、集体财务账目、工作档案等移交给新一届班子，理清债权债务及其他遗留问题，做到账目清楚、手续规范、不遗不漏。新一届村“两委”班子成员与乡镇党委签订责任状，向党员、村（居）民代表进行就职宣誓，作出任职承诺，责任状和任期目标在村（社区）公开栏上公布，接受党员群众监督。同时，帮助新一届村“两委”班子制定任期发展规划，确保在发展思路、村庄规划、产业发展、联系服务群众等方面保持工作延续性。建立健全村级财务管理、党务村务公开、民主评议党员、村干部轮流值班等工作制度，进一步加强村干部管理，规范村级事务运行。目前，全县181个村（社区）全部完成了交接工作。

深入交心谈心，思想情绪“零疙瘩”。与连任村干部谈，通过交流思想，鼓励连任村干要以新当选为动力，充分发挥好熟悉村情、了解政策等方面的优势，在新班子中更好发挥作用。与新当选村干部谈，就如何提高自身素质、增进班子团结、服务党员群众等方面进行交心谈心，提出具体要求。帮助建立规范有序的工作机制，进一步强化村（社区）党组织的领导核心，理顺党组织与村（居）委会关系。与离任、落选人选谈，对离任、落选人员，通过驻村“夜谈”、走访慰问等方式，做好思想工作，正确对待选举结果。严格按照有关规定落实好离任村干各项待遇，并将通过结对帮扶等形式鼓励和支持他们干事创业，继续关心支持村里工作，继续发挥作用。

强化教育培训，进入角色“零预热”。依托平果“农事学校”组织新一届党组织书记、村民委主任分期进行集中培训，各乡镇依托乡镇党校、农家课堂、远教站点等对辖区内村“两委”进行全覆盖培训，着重对脱贫攻坚、农村基层组织建设、矛盾纠纷化解、村级财务管理、常用法律法规等方面内容进行全面培训。同时，要求每个村分别组织村干集中学习《村民委员会组织法》、党组织建设以及各项便民服务流程内容等，切实提高村干部的政治、业务素质，帮助他们适应新的工作环境，带领基层群众扎实做好脱贫攻坚、基层党建等工作。截至目前，全县已举办培训班26场次，培训新一届村（社区）“两委”干部1700多人次。□韦锦钟王小波

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