平果稳步推进县级公立医院综合改革

 

本报平果讯

 

 

 

自2012年12月平果县被确定为全区第二批县级公立医院综合改革试点县以来，该县以破除“以药补医机制”为突破口，以“人民群众得实惠、医务人员有积极性，卫生事业有发展、财政保障可持续”为主线，扎实推进改革试点工作，取得较好的成效。

进一步推进人事制度改革，稳定医务人员队伍。今年向全区公开招聘专业技术人员191人（县医院63人、县妇幼保健院78人、县中医医院50人），目前县级公立医院招聘工作已完成了网上资格审查、笔试、面试和体检工作，下一步将进入最后的考核阶段，今年11月底前完成本年度的招聘工作任务。

完善绩效考核和分配制度，不断提高医务人员收入。出台《平果县人民政府关于印发平果县县级公立医院分配制度改革实施方案的通知》，出台《关于印发平果县县级公立医院绩效考核工作方案的通知》，为县级公立医院绩效考核工作提供政策依据，按照人员经费支出不得超过医院业务支出的50%进行核定，极大调动了医务工作人员的积极性。今年年底组织相关部门按分配制度改革和绩效考核要求开展县级公立医院绩效考核工作。

积极探索县乡一体化管理工作试点，稳步推进县乡一体化管理工作。将新安镇中心卫生院并入县人民医院，成立平果县人民医院新安分院，保留新安镇中心卫生院的牌子，县人民医院按照“两不变、一完善、五统一”的要求统一管理。

□黄春合

 

 

黄春妮

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