下班顺道买菜出意外算工伤 市民力挺新规 □本报记者 蔡 明

最高法明确指出：下班顺道买菜出现意外也算工伤！8月20日，这一消息经全国各大媒体报道后，立即引起社会热议。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中发生事故的，可认定为工伤，如下班顺道买菜出意外也算工伤。

对于这条新规，百色市市民对此有何看法？

近日，记者走访发现，绝大多数市民已经从媒体上了解到了这个消息。

“这很人性化啊，也体现了司法的温度。”在市区一家事业单位工作的周女士称，自己单位临近人民市场，常常下班后就会顺道去买菜。

“我看新闻了，其中的‘合理时间、合理地点等\’规定得很细，体现法律的进步。”在一家广告公司工作的张先生称，自己几乎每天都要在下班途中顺道买菜。“万一真出什么事了找单位也就更有底气了。”

“规定看上去很美好，但是真正实践起来恐怕不好操作，怎么才算合理呢？这样的概念不好把握。”“比如下班去买菜跟人家碰撞双方受伤，这算工伤吗？比如上班途中因为看热闹而发生事故，这也算工伤？”在本地某网站论坛上，有部分网友在力挺新规的同时，也提出一些此类的问题，他们认为规定是好的，但是实际应用起来可能会存在一些界定的问题。

本地案例：

2014年1月25日晚11时许，平果县邮政局的林某前往单位上班，当到邮政局大门时，看到邮车已经停到单位大院内的收发室，但没有见到值班门卫，其在叫开门均没人应的情况下，于是翻越高约1.6米的电动大门栏栅，不慎摔倒导致其左脚髌骨骨折。平果县人力资源和社会保障局于2014年3月13日认为林某系擅自爬邮政局电动大门摔伤的，其受伤不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤范围，故不予认定为工伤。林某不服，遂提起诉讼。

解析：法院经审理认为，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。对该规定中的“工作场所”、“因工作原因”应作全面、正确的理解。“工作场所”，是指职工从事职业活动的场所，在有多个工作场所的情形下，还包括职工来往于多个工作场所之间的必经区域；“因工作原因”，是指职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系，即职工系因从事本职工作而受伤。除了《工伤保险条例》第十六条规定的因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀等情形外，职工在从事工作中存在过失，不影响该因果关系的成立。林某是在工作的时间和场所，因工作原因受到事故伤害，依法应当认定为工伤。

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