百色市应急管理局直属事业单位公开选调工作人员公告

根据工作需要，百色市应急管理局决定面向全市公开选调直属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调岗位及名额

百色市应急管理局直属事业单位财政全额拨款事业单位八级职员（副科长级）1名、工作人员9名。

二、选调范围

百色市市直单位和各县（市、区）在职在编财政全额拨款的行政、事业编制干部。

三、报名资格条件

1.思想政治素质好，坚决执行党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，公道正派，服从组织分配，社会关系清楚。

2.全日制大学本科及以上学历，不限专业，具备从事工作所需的知识、经验和能力，有较强的组织协调、公文写作和口头表达、计算机应用管理能力。有C1及以上驾驶执照，适应应急处置和值班值守工作环境等。

3.工作满3年以上，近三年年度考核等次均为称职（或合格）及以上。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.年龄在35周岁以下（即1984年5月31日以后出生）。

有下列情形之一者不得参与本次公开选调：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

2.受党纪、政务处分期间或影响期未满的。

3.新录（聘）用试用期内未转正、任职试用期内或按照有关规定未满服务年限的。

4.与选调职位构成《公务员法》第七十四条和《事业单位人事管理回避规定》等规定的回避关系的。

5.所在单位、主管部门或组织人事部门不同意调出的。

6.法律、法规规定的其他情形。

本次选调所涉及的服务年限、任职试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2020年5月25日为截止日期，年限按足年足月累计。

四、选调程序

公开选调工作按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、讨论决定、选调前公示、办理调动等程序进行。

（一）发布公告

在百色市人民政府门户网站、百色人才网、《右江日报》、百色新闻网等媒体发布公开选调公告。

（二）组织报名

采取组织推荐、个人自荐等形式进行推荐，并采用现场报名、电子邮件报名方式进行报名。报名时需提供以下材料：①《百色市应急管理局直属事业单位公开选调工作人员报名表》《百色市应急管理局直属事业单位公开选调报考人员基本情况表》（请登录百色市人民政府网http://www.baise.gov.cn/下载）；②身份证、学历学位证书、公务员（参公人员）登记表或事业单位工作人员聘用审批表；③技术职称证书、获得各级奖励证书以及报考岗位具体要求的其它相关证明材料等证件原件或复印件（现场报名的，原件审核后退回；电子邮件报名的，原件需报扫描件）；④提供本人近三年年度考核等次凭证。报名须经所在单位和主管单位同意，由单位主要领导签字并加盖单位公章确认。报名不收取任何费用，报名阶段提交的材料复印件不退还本人。

报名时间：即日起至2020年6月4日。

报名方式：采取电子邮件报名或现场报名方式进行，电子邮件投递邮箱：bsaj313@126.com；现场报名地址：百色市应急管理局办公室（百色市城东大道拉域二路3号审计大楼3楼办公室，邮编：533000）。联系人：范李，电话：0776-2822313，黄炜，电话:0776-2822511。

（三）资格审查

公开选调工作领导小组办公室根据岗位资格条件，对报名人员进行资格审查，符合条件的方可参加笔试。报名人数达不到1:3比例的，按照实际报名人数开展考试。

（四）考试

考试组织实施分为笔试和面试，先笔试后面试。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试

2020年6月6日，组织笔试。笔试主要测试报考者履行职责所必备的文字表达能力、分析研判能力、调查研究能力。笔试满分为100分（60分为笔试合格分数线），采取闭卷形式，时间90分钟。考试试题由公开选调工作领导小组负责命题、评分。笔试成绩确定后通过百色市人民政府门户网站、百色人才网向社会公布。

2.面试

2020年6月7日，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位选调计划与笔试合格人员1:3的比例确定面试人选，笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试人数达不到1:3比例的，按实有笔试合格人选组织面试。面试主要测试参选人员履行职责所必备的基本素质、专业能力、素质能力，满分为100分，60分为合格。面试成绩在面试结束后当场宣布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

（五）组织考察

2020年6月10日前，按总成绩从高到低的顺序，以选调职位1:2比例确定考察对象（成绩并列时，同时确定为考察人选），采取跟班考察和实地考察的形式，安排到市应急管理局跟班学习1个月，主要考察综合能力和适应岗位需求能力。因各类原因（含所在单位或组织人事部门不同意跟班学习的）不能参加跟班学习的，取消选调资格。跟班结束后，由市应急管理局派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并开展档案审查和资格复查。

（六）讨论确定拟选调人选

根据考试综合成绩、实践成绩、考察情况，公开选调工作领导小组对考察对象进行综合分析，形成评价意见，按1:2比例差额提交百色市应急管理局党组会讨论研究，按选调岗位计划与体检人数1:1的比例确定拟选调人选。体检参考公务员录用体检有关标准和要求执行，体检合格后，确定拟选调人选。

对经过严格考察、研究，确无合适人选的可减少或取消选调名额。

（七）调动前公示

对拟选调人选按有关规定进行调动前公示，公示期为5个工作日，在百色市人民政府门户网站、百色人才网发布公示信息。公示期间未发现影响任用问题的，按有关规定办理调动手续。

五、其他事项

（一）报名人员要对提交信息、资料的真实性负责。凡有弄虚作假者，经查实后一律取消选调资格。

（二）报考人员要保持通讯畅通，因报考人员个人原因导致无法联系而造成错过选调任何环节的，自行承担责任。

（三）选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格执行有关规定，自觉接受社会监督。

（四）本公告未尽事宜，由百色市应急管理局负责解释。

百色市应急管理局

2020年5月25日

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