右江区“六大行动”深化主题教育巩固脱贫成果

本报右江区讯今年以来，右江区把深化巩固脱贫摘帽成果作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，以深入开展“脱贫攻坚关键年”活动为抓手，大力实施“三大保障”、搬迁后续扶持、产业就业扶贫、集体经济发展、扶贫项目建设、内生动力提升“六大行动”，持续深化巩固脱贫摘帽成果。

实施“三大保障”攻坚行动。全面补齐教育、医疗、住房保障短板。实现劝返辍学学生88人，全区小学入学率达99.85%，初中入学率达99.05%，发放各类补助资金1565.783万元，资助学生31571人次。建档立卡贫困户基本医疗保险参保率达100%，两年扶持期内脱贫户、未脱贫户住院就医实际报销比例达91.30%，门诊慢性病就医实际报销比例达89.68%；全面推进建档立卡贫困人口住院“先诊疗后付费”工作，实行了区域内定点医疗机构“一单制”一站式结算。行政村实现村卫生室全覆盖，全面完成未脱贫建档立卡贫困户、低保户、农村分散供养特困人员、贫困残疾人家庭等4类重点对象住房安全鉴定核实工作，实施危房改造25户。

实施集体经济发展行动。把集体经济发展作为处级领导班子建设克难攻坚项目，高位推进。科学制定村级集体经济“一村一策”行动方案，因地制宜通过物业租赁、电子商务、光伏产业、自主项目等模式，多措并举推进村级集体经济发展壮大，全部行政村通过购置迎龙安置小镇商业铺面，实现每村村集体经济增收2万元以上；引入阿里巴巴等电商企业进驻右江区，建成区级电商运营中心，积极推进乡镇街道天猫优品服务站建设，阳圩镇“天猫优品店”等服务站正式投入运行；统筹扶贫资金2000万元，按50kw/村的装机容量，建成覆盖40个贫困村发展光伏项目。按30万元/村的标准，支持符合条件的村开展养殖、种植、经营农贸市场、发展乡村旅游等项目。目前，全区102个行政村村集体经济年收入均达到4万元以上，收入总额达774.04万元。40个贫困村总收入占48.07%，62个非贫困村总收入占51.93%；年收入5万元以上的村有71个，贫困村占40个；年收入10万元以上的村有16个，贫困村占10个。

实施搬迁后续扶持行动。大力开展技术培训，积极搭建群企对接平台，举办3次专场招聘会，提供1000多个就业岗位。积极引进就业扶贫车间，在迎龙安置小镇建成就业扶贫车间3家，提供就业岗位约910个，安排31人从事机关事业单位公益性岗位就业，实现户均有1人以上就业的目标。迎龙安置小镇配套建设仓储物流园项目配套加快完善，落实小镇部分商铺及配套产业折股量化分红，实现年人均增收500元以上。落实2019年秋季学期安置搬迁户子女入学448人。安置小镇党支部成立、社区服务中心站完成建设，安置小镇配套服务设施和体系加快完善。积极落实旧房拆除复垦各项政策措施，有效保障搬迁户对承包地依法享有的承包权和经营权，稳步推进旧房拆除复垦工作。

实施产业就业扶持行动。深入实施区级“5+2”、村级“3+1”特色产业扶持培育行动，积极扶持农业产业新型经营主体发展，目前，全区共有农民专业合作社345家（包括市级农民专业合作社示范社13家、自治区级农民专业合作社示范社4家、国家级农民专业合作社示范社1家）、家庭农场57家（包括1家自治区级示范家庭农场），拥有市级农业产业化重点龙头企业10家、自治区级农业龙头企业1家。建成多村连片产业园示范片2个，每乡镇（街道）建成各类产业园2个以上。同时，积极落实就业技能培训政策，实施职业技能培训、“雨露计划”扶贫培训和技工院校结对帮扶贫困家庭“两后生”职业技能培训，并制定实施了《右江区鼓励区外务工人员返乡就业实施方案》，扎实推进一村一就业扶贫车间建设，吸纳一批贫困劳动力实现稳定就业。

实施基础项目建设行动。开展脱贫攻坚项目库系统信息完善工作，完成2019年度78个项目1.78亿元扶贫资金项目梳理工作。大力推进乡村道路、饮水安全、公共文化基础服务设施等项目建设。乡乡通二级或三级公路、农村公路安全生命防护、建制村窄路拓宽改造等工程加快推进，总投资达2.24亿元。今年，龙川镇二级公路实现开工，整治安全隐患40.83公里，完成道路维修101公里，窄路拓宽14.59公里，5个建制村通客车。实施农村饮水安全巩固提升工程35处。阳圩镇、汪甸瑶族乡中心卫生院项目投入使用；自治区基层医疗卫生机构能力建设行动计划项目扎实推进。广电云村村通户户用工程加快推进，目前完成行政村联网25个，自然村联网61个，光缆建设299公里。

实施内生动力提升行动。持续开展激发内生动力“八个一”活动，加大“爱心公益超市”建设力度，创新工作方式方法，加强贫困群众技能培训和思想引导，充分调动贫困群众参与脱贫攻坚的积极性和主动性，制定了《右江区2019年产业扶贫项目以奖代补实施方案》，按照“先建后补”原则，按项目规模及补助标准（限额）给予相应的奖励，进一步激发产业发展活力。大力开展“乡村振兴·争创五旗”活动，激发村“两委”干事创业动力。全面强化驻村干部管理和落实激励政策，调整不适宜驻村工作的人员31名，统筹安排落实每个贫困村5万元专项帮扶经费和1.5万元贫困村党组织第一书记驻村工作经费，授予25名同志“2018年度脱贫攻坚优秀第一书记、驻村工作队员”称号。

□黄程桂胡万里

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