引进人才 培养人才 任用人才 市医院“三招”破解人才发展难题

本报百色讯近日，市医院举行博士引进签约仪式，与中国医科大学李忠华、李晓蕾两名博士成功签约，开启该院人才建设工作新篇章。

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，该院重实效、找差距、抓发展，通过引进人才、培养人才、任用人才“三招”破解人才发展难题，充分发挥医院高层次创新人才、管理人才在临床重点专科和医院建设中的作用，助推医院高质量发展。

此前，该院已经起草、印发相关文件，真抓、实抓、狠抓人才问题。在大力引进人才的同时，鼓励人才进行深造，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，让想干事、能干事、干成事的人才能够充分发挥其才能。

据了解，目前市医院有硕士在读15人、博士在读9人。自第一批主题教育启动以来，分三批次考察任用干部38名，其中12名为“80后”干部。

“市医院坚持人才兴院战略，通过实施人才引进机制、人才培养规划等多种模式，按步骤扩大人才总量、完善人才结构、造就高层次创新人才，以满足人民群众的健康需求。”该院党委副书记、院长李廷阳说，此次成功引进2名博士，为提高医院医疗服务水平，增强核心竞争力起到积极作用。

□米儒聪

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