右江区把关心关爱乡镇干部落到实处

本报右江区讯近年来，右江区采取多种举措提高乡镇干部经济政治待遇和改善工作生活环境，激发乡镇干部扎根基层、积极创业的热情。

加大投入，营造舒适居住环境。整合项目资金，筹集800多万元，在7个乡镇新建7栋公共租赁楼，让乡镇干部从低矮平房搬迁入住崭新、坚固的楼房。安排乡镇机关大院亮化美化绿化工程经费，对干部居住环境进行提次升档，营造舒适优美的办公生活环境，让乡镇干部住得舒心、过得开心。

增加经费，提高工作生活水平。一是提高工作经费。针对乡镇交通不便、工作繁重及开支偏大等因素，对乡镇工作经费给予政策倾斜，安排给乡镇干部工作经费比区直机关干部工作经费每人每年多近1.5倍，确保乡镇机关公务正常开支。二是提高年度财政绩效奖励。在每年发放的年度财政绩效奖励发放中，乡镇年度财政绩效奖励按区直部门系数的1.2倍给予发放，提高乡镇干部收入水平。三是落实上级补贴政策。认真贯彻执行上级有关部门关于完善乡镇机关事业工作人员生活补贴机制精神，及时落实资金，按三个档次（即400元、450元、500元）发放生活补贴。

加大关爱，切实解决存在问题。一是加强谈话谈心。组织部门每季度组成工作组深入乡镇召开座谈会，听取基层意见，与干部谈心谈话，了解干部思想动态。二是切实解决家庭后顾之忧。对干部双方都在乡镇工作的家庭，组织部门、人社部门主动按照上级有关政策通过人事调配会调动一方到区直机关工作，让一方照顾好家庭老小，解后顾之忧。近年来，组织、人社部门已调配13人到区直部门工作。三是切实解决政治级别问题。根据乡镇岗位设置条件，给予7个乡镇配置14个非领导职务岗位。实施职务职级并行及职级晋升政策，共有26名乡镇公务员享受政策“红利”，有效解决在乡镇工作多年、年龄偏大的老干部政治级别待遇问题。□黄书明

新闻推荐

国有建设用地使用权挂牌出让终止公告

经百色市右江区人民政府批准，报市人民政府审定，我局于2019年8月29日至2019年9月12日对百色市龙景区LJ03-13-01-02地块...

百色新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离百色再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。