百色市委政研室加强领导班子和干部队伍建设

本报百色讯今年以来，市委政研室以开展领导班子建设提升年活动为契机，持续打造“五个过硬”领导班子和扎实推进干部队伍建设，在全室营造以担当带动担当、以作为促进作为的良好氛围。

全面加强班子建设。坚持“谋发展，出精品，不遗余力；统班子，抓队伍，不留遗憾”的原则，室主要领导身体力行，领着大家干，带头发挥先锋和表率作用。全室上下主动担当作为，全方位开展文字综合服务，全面提升了领导信任度。今年以来，共起草完成全市重大会议讲话稿及其他重要会议上的发言材料共计40余篇，为市委工作的正常运转提供了良好的文稿服务。编印《百色改革信息》15期，被自治区党委改革办采用2篇，有力宣传了百色改革做法、成效和经验。

进一步完善工作机制。结合单位实际认真修改完善《中共百色市委政策研究室（改革办）工作制度汇编》，全方位扎紧制度笼子，坚持以制度管人管事。建立“工作项目化、项目清单化”工作机制。主要围绕本室职能和岗位职责制定了2019年工作责任项目清单，将全年工作划分为高（做好高层服务）、重（抓好重大工作）、优（建好优秀团队）、常（办好日常工作）四大项工作，其中包含9个方面的主要内容，并明确责任领导、责任科长、责任干部，推动工作落实到位。在全室组织开展“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干”大讨论活动，形成研讨成果报市委。

强化党风廉政教育。组织全体党员干部参加全市警示教育活动，聆听罪犯亲身忏悔，使全体党员受到了一次深刻的警示教育；组织党员干部学习新修订的党章党规，增强纪律意识，划清底线红线；结合主题党日活动，组织党员干部开展向“时代楷模”黄文秀同志学习活动，引导党员干部耐得住寂寞、守得住清贫，树立团结拼搏、敬业奉献、务实高效的政研形象。□韦丽兰

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