举办机关党建论文大赛和创新大赛 市直属机关工委有效激发党组织活力

本报百色讯为全面加强机关党组织规范化建设，激发党组织政治生活活力，提升基层党组织组织力，2018年以来，市直属机关工委先后举办机关党建论文大赛和第一届“红城机关杯”机关党建创新大赛，创新机关党建载体和抓手，推动机关党建上新台阶。

市直属机关工委结合百色市深化领导班子建设年活动，大兴调查研究之风，组织市直机关党组织举办机关党建论文大赛。主要针对机关党建重点难点问题进行思考、分析和研究，形成思想理论成果，积极探索新时代加强和改进机关党建工作的措施和办法，力求在思想理论上实现突破。大赛得到市直机关党组织的高度重视和党员的热情参与，共收到参赛论文73篇。经组织市委党校等专家进行评审，市人民检察院的《七个红色领航工程走出党建兴检新路径》等5篇论文获得一等奖，国家统计局百色调查队的《打造“党旗红·数据真”党建工作品牌提高调查队党支部建设工作水平》等8篇论文获得二等奖，百色海事局的《发挥支部品牌效应激活党建工作活力》等13论文篇获得三等奖。

好的思想理论成果要运用到工作实际当中，才能真正解决问题，推动工作发展。为此，市直属机关工委在举办机关党建论文大赛的基础上，开展第一届“红城机关杯”机关党建创新大赛。引导党组织在思想解放基础上，结合单位党建实际，在工作、服务、文化等方面开展机关党建工作创新，提升党组织活动创新力，解决党建活动单调、没有吸引力的短板和问题。本次活动，共收到参赛案例49个。经组织评审，市文新广电局的《“周议旬会半月课”推进学习教育制度化》等3个案例获得一等奖，市审计局的《“临时党小组”助推审计工作的实践与探索》5个案例获得二等奖，市人民政府办公室的《“党建引领·忠诚枢纽”主题党建创建工作》等8个案例获得三等奖。

市直属机关工委通过开展机关党建论文大赛和创新大赛，将务虚和务实相结合，鼓励市直机关党组织和广大党员干部在开展党建工作实际中，围绕“服务中心，建设队伍”，勤于思考，积极探索，总结经验，将智慧结晶运用到党建工作实践创新，不断发现问题和解决问题，激发党建活力，引导机关党员干部切实增强责任感、使命感，立足岗位做贡献，为百色创新发展提供坚强组织保障。□彭吉其

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