市旅发委深化领导班子建设年活动成效好

本报百色讯  自深化领导班子建设年活动启动以来，市旅发委精心谋划、找准切入点，以争创红旗纵队为着力点，为深化领导班子建设年活动深入开展奠定基础。

优化组织设置，强化履职担当。该委制定印发了《百色市旅游发展委员会2018年深化领导班子建设年争创红旗纵队实施方案》，把全体干部职工分为4个纵队，每个纵队以1名委领导班子成员担任队长，其所分管科室干部作为队员，把领导班子建设年活动向一线延伸，充分调动全体干部职工参与活动的积极性。要求每个纵队切实做好深化领导班子建设年活动各项工作，并在每个季度对各纵队活动开展情况进行评比排名，以“红榜”进行公布，大力营造出比追赶超的浓厚氛围。

注重统筹兼顾，推动有效衔接。该委把深化领导班子建设年活动开展的大兴学习之风、大兴解放思想之风、大兴调查研究之风、大兴求真务实之风与全年旅游扶贫、全域旅游发展、旅游宣传营销、旅游规划、旅游监管等重点工作有效结合，形成活动开展与各项工作“两不误、两促进”的良好局面。

建立考评机制，确保活动实效。为强化各纵队工作作风，提升活动开展成效，该委探索建立推动学习成果、工作推进、作风建设、创新进取、攻坚克难等五个方面目标考评体系，进一步对活动、业务等各项工作要求进行细化、量化，制定评分细则，使活动开展、中心业务工作变成实实在在量化的“硬指标”。各纵队每季度围绕五个考核体系开展工作抓任务落实，拿出实招硬招进行比拼，切实增强深化领导班子建设年活动开展的实效性。

□韦 乐

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