百投集团深化企业改革初显成效

本报百色讯去年以来，广西百色开发投资集团有限公司切实强化企业内部改革，充分调动企业员工积极性，企业活力得到不断增强，企业转型升级取得成效。

实施人事制度改革，实行能上能下动态管理机制。2017年以来，该集团进一步规范中层人事管理工作，全面落实人才能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革，进一步调动了广大员工的工作主动性、积极性，充分发挥了干部职工敢担当、能作为、有作为的拼搏精神。全年提拔中层干部11人，降免职10人，岗位调整60多人。同时深化人才强企发展战略，实行“引”“育”并举，全年共引进工程、融资、经营管理等各类人才25名，进一步优化了集团公司人才结构。

实施“分灶”改革，转型升级见成效。该集团2017年实施的“分灶”改革方案，分步实施了下放经营管理权限及相对独立的内部考核分配权、人事任命权、资金审批权，独立核算，分灶吃饭，进一步强化子公司独立经营意识，增强各子公司自我造血能力，确保了全年经营目标的实现，各子公司自主经营能力进一步增强，转型升级成效显现。如仅城市建设板块2017年全年就完成投资21.4亿元，比上年大幅度增加。

实施“瘦身健体”，甩开企业发展包袱，增强企业发展活力。该集团2017年通过科学谋划研判，认真梳理，按照“有进有退，优化资本布局结构”的思路，制定了工作方案，对经营前景和经营状况不良的企业，通过采取收紧投资、转让股权、退出经营、合并同类企业等“瘦身”方式，减轻企业发展包袱，清理过剩产能，推进了企业稳步发展。到2017年底，该集团公司资产总额已达335亿元，比上年增长了11.7%；2017年累计完成投资21.4亿元，完成年度计划的101.90%；完成融资80.37亿元，完成年度计划的100.46%；实现营业收入69.04亿元，完成年度计划的115.07%；实现利润5000万元，完成年度计划的100%，圆满完成了年度绩效指标任务。□黎炳锋

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