大兴求真务实之风

求真务实，是我们党的思想路线的核心内容、党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格，也是党一贯坚持的执政理念和执政方法。

随着社会的不断发展，求真务实也不断增添了新的内涵。按照科学发展观的要求，“求真”，就是在理论上不断求中国特色社会主义发展规律之真；“务实”，就是在实践中不断务中国特色社会主义发展之实。求真务实是党的活力之所在，是党和人民事业兴旺发达的关键之所在。

大兴求真务实之风，要求我们始终尊重科学、尊重客观规律，以科学的理念、科学的方法、科学的机制推动工作不断取得实实在在的成效。广大干部尤其是领导干部，要坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，把求真务实体现到各项工作中去。

思想是行动的先导。大兴求真务实之风，首先要使广大党员干部在思想上深刻认识坚持求真务实的重要性，打牢求真务实的思想基础。只有始终牢记党的宗旨，坚持一切从人民的利益出发，促使广大党员干部牢固树立人民群众是历史创造者的思想，牢固树立虚心向人民群众学习的思想，牢固树立竭诚为最广大人民谋利益的思想，牢固树立对党负责和对人民负责相一致的思想，才能从根本上做到求真务实，才能不断提高坚持求真务实的自觉性。

干事创业关键在行动。大兴求真务实之风，最重要的是付诸实践、见诸行动，取得成效。也就是说，不抓落实，再好的蓝图也是空中楼阁。党的十九大提出了很多新思路和新举措，我们要一项一项地抓好落实。广大党员干部特别是各级领导干部，要立足百色实际，紧密结合全面建设小康社会的实践，讲实话、出实招、办实事、求实效，在抓落实的具体过程中，不断提高坚持求真务实的坚定性。

制度是做好工作的重要保证。大兴求真务实之风，关键在领导干部，必须认真执行并进一步完善干部选拔任用工作制度。要建立健全一整套科学合理的制度、标准和方法，形成科学评价体系，全面准确地评价干部的工作成绩，为正确识别和使用干部提供科学依据；必须按照德才兼备原则和干部的工作实绩选拔使用干部，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖和重用，使好大喜功、弄虚作假的干部受到批评和惩戒。只有这样，才能不断提高广大党员干部坚持求真务实的积极性。

大兴求真务实之风，必须在工作中认识规律、把握规律、遵循和运用规律，才能在工作中更好地增强主动性、减少盲目性、克服片面性，才能有效防止和克服急于求成、急功近利的做法。只有按客观规律办事，树立和落实科学发展观和正确的政绩观，才能更加高效地解决好影响改革发展稳定的突出问题，多办一些为人民群众排忧解难的好事实事。

实干兴邦，空谈误国。百色要与全国全区同步全面建成小康社会，必须大兴求真务实之风，发扬真抓实干、务求实效的良好作风，脚踏实地、埋头苦干，把握机遇、乘势而上，用一个个经得起实践、人民、历史检验的业绩，一步一个脚印地把老区各项事业推向前进。

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