市检察院司法体制改革显成效

本报百色讯今年以来，市人民检察院在深入推进司法体制改革过程中，多层次全方位向党委、政府请示、汇报，争取改革有关政策和资金，在政策落实过程中，积极向编办、人社、财政等部门反应诉求、据理力争、全力跟踪，努力解决了在改革中遇到的各种困难问题，取得了显著成效。

配齐检察辅助人员，优化办案组织结构。该院首批入额检察官40名，按照司法体制改革办案组织结构需要，1名员额检察官最少配备1名助理和1名书记员。在市委、市政府的大力支持下，该院通过增加购买社会化服务方式聘用检察辅助人员，经过严密的组织报名、资格审查、计算机能力测试、体检、公示以及试用期满考核等程序，书记员从原有的15名增加到现在的40名，专业涵盖法学、会计、英语、新闻采编等，进一步优化了检察队伍整体素质，提高了检察官办案效率。

增设机关内设机构，服务保障检察工作。推行检察人员分类管理改革后，检察官将实行有别于公务员管理的单独职务序列管理，检察系统业务部门科级领导入额检察官后将无行政职务。改革结束后，大量的行政事务性工作将由政治部承担，为顺应司法体制改革新需要，该院向市编委会申请增设2个内设机构。今年6月，市编委会同意该院政治部设置“干部人事科”与“组织培训科”2个内设机构，副科级建制。内设机构的增加，进一步提升了部门的履职能力和行政效率，为检察工作提供了有力保障。

新增科级事业单位，缓解“人少案多”矛盾。随着司法体制改革的深入推进，近年来，该院增设了案件管理办公室等二层机构，但是人员编制尚未得到增加，加上新刑诉法、民诉法修改后，新增了大量的职能，如新媒体工作、一站式服务等工作还是由一些部门兼职，直接加剧了“人少案多”矛盾。根据工作实际需要，该院及时向市委全面深化改革领导小组汇报，申请成立“百色市人民检察院预防职务犯罪警示教育基地”，经市委全面深化改革领导小组同意，2017年7月，市编委会批准成立了该教育基地。该基地属百色市人民检察院下属的二层事业单位，核定编制4名，正科级建制，配主任1名、副主任1名、管理人员2名，该基地的成立进一步缓解了“人少案多”的矛盾，提高了工作效率和质量。

□杨期琅

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