右江区多措并举关爱乡村教师

本报右江区讯近年来，右江区进一步加大对乡村教育的扶持力度，积极落实兑现乡村教师的各项政策福利，不断增强乡村教师的职业吸引力，着力为农村学校培养下得去、留得住、教得好的优秀教师。

落实乡村教师工资待遇政策。该区统筹平衡机关和事业单位人员收入，确保乡村教师的工资水平不低于当地公务员的工资水平，并逐步提高。依法为乡村教师缴纳住房公积金和各项社会保险费，区域内统一缴费及补助标准。严格按照自治区人社厅、财政厅《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》的规定，为符合条件的乡村教师发放乡镇工作补贴300元/月。

实施乡村教师生活补助计划。该区坚决落实上级关于发放乡村教师生活补助的有关政策，适当扩大补助范围和提高乡村教师生活补助标准。在确保教学点教师享受自治区统筹资金每人每月不低于200元的基础上，乡镇初中、乡镇中心小学、村级小学以及教学点教师按照学校艰苦程度分每人每月250元~680元不等的档次予以补助。补助资金由区财政部门审核划拨后，按月随工资一并发放给乡村教师。

改善乡村学校教师住房条件。积极争取中央预算投资农村教师周转宿舍项目，加大农村学校教师周转宿舍建设。积极争取乡镇中小学教师公共租赁住房中央和自治区保障性住房建设项目，加大乡镇中小学教师公共租赁住房建设，鼓励有条件的乡镇通过发放公租房租赁补贴或以长期租赁的形式解决教师住房困难问题。力争到2020年，乡镇中小学教师公共租赁住房和乡村教师周转宿舍基本满足全区乡镇中小学教师住房需求。根据农村中小学教职工的住房需求，建设农村中小学教职工经济适用住房小区，用于解决辖区农村中小学教职工家庭住房困难问题。适当降低辖区乡村教师申请公共租赁住房、经济适用住房、限价商品住房、危旧住房改造的申报条件。

实施乡村教师帮扶计划。对因遭遇突发事故或突患重大疾病，造成家庭生活特别困难的乡村教师进行救助帮扶。鼓励企业和社会力量积极为学校捐助资金，用于教师帮扶。每两年为乡村教师安排免费体检，所需资金由区级财政承担，当地医疗机构加强与教育部门合作，积极制定适合乡村教师需求的体检方案，保证体检质量。

□阮利民

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