不忘初心 践行诺言 ——记百色百矿集团铝业公司党委书记、董事长何志鸿

“严格履行‘一岗双责\’，在守纪律、讲规矩方面当好标杆、做好榜样。”这是百色百矿集团有限公司下属广西百矿铝业有限公司（以下简称铝业公司）党委书记、董事长何志鸿廉洁从业承诺书上的一句话，是他作为一名共产党员的承诺。

何志鸿1992年毕业于南宁有色金属工业学校，多年来一直在铝行业基层一线工作，无论岗位和职务如何变化，他始终以坚定的信念默默践行着自己的这份承诺。到百矿集团不到2年时间，他就获得领导、同事的认可，先后荣获“百色市优秀共产党员”“百矿集团优秀中层管理人员”“百矿集团煤电铝一体化项目建设个人一等功”等称号。

追求卓越凝聚人心

2015年6月，何志鸿作为特殊人才引进，担任百矿集团铝业公司总经理。当时正值铝厂建设初期，摆在他面前的首要任务是加快项目建设，但此时厂里面临着工程建设安全形势不容乐观、技术力量薄弱、无重大项目管理经验等难题。他迎难而上，围绕将煤电铝一体化项目建设成为安全工程、高效工程、精品工程的目标，与施工人员一道并肩作战，攻克了诸多困难，把重大项目管理经验发挥到了极致。

为保障承建方、施工方、供货方等多方工作的连续性，何志鸿以“点对点”的方式进行工程项目现场跟踪与协调，指挥协调上千名干部职工和井下一线工人参与到铝水工程的建设中来，并通过增加工作面、增加施工设备、增加施工人员、增加施工时间等方式助力项目建设。在他的带领下，干部职工加班加点，仅用8个月时间，铝厂工程就成功投入运行，比设计工期提前4个月竣工，刷新了国内同类项目的建设速度。

何志鸿多年来一直耕耘在最基层的电解铝车间，先后担任过技术员、技术负责人，练就了一身过硬的本领。而且，在关键时刻、危急关头，他总是以身作责冲在第一线。铝厂进入生产经营阶段后，他运用自身过硬的专业技术，4次及时抢救了电解槽核心设备。去年3月28日，铝厂因掉闸引起突发停电约2小时，在恢复用电后有部分槽抬电压异常，部分电解槽发生滚铝，再不及时抢救将会面临停槽的危险，给公司带来巨大的经济损失。当时何志鸿顶着高温亲自坐镇指挥，带领电解车间各级管理人员24小时轮流值守。当时他身上的工作服都湿了，连裤脚都被烤烂，但他毫无怨言，一直坚持到恢复正常生产。每当员工们谈起这件事的时候，都夸“领导真是好样的”。

面对利益不存私心

铝业公司每年的资金流量十几亿元，除了要有严格、规范的资金管理体系外，经营决策者的自我约束也起着重要的作用。作为在人、财、物管理上拥有一定权力的公司领导，何志鸿严格执行集团公司和铝业公司关于“三重一大”决策制度的实施办法，没给任何人钻空子的机会，经受住了金钱、利益以及各种人际关系的考验。

今年春节前夕，某施工单位给何志鸿送来10万元“过节费”，希望能够得到关照。何志鸿没有动摇，毫不犹豫地把钱悉数退回。“找何董事长办事，既没缝隙可钻，也没有便宜可占。”何志鸿公正无私、不存利己私心的品格让对方连连称赞。

“朋友、同事、亲戚之间是应该相互帮助的，但这必须是以不损害集体利益，不违背道德、纪律、法规为前提。”在处理工作事务中，何志鸿始终坚持着这一原则。今年4月，某销售单位给他寄来4张总计2000元的购物卡，对于这种无法现场拒收的礼物，他均悉数交由公司纪委保管并报上级纪委、党委。

面对着一句话、一个签名、一个默许就可以轻松交换到的利益，他从不放弃秉公办事的原则。有人说他是“老顽固”，但他不以为然，尽管这样会失去一些“朋友”，也得罪了一些人，但同时得到了更多人的信任和支持，也得到了组织的肯定。

团结一致谱写真情

何志鸿刚来铝业公司2年多，始终把自己与公司发展的命运紧紧联系在一起，他投入资金完成生活区篮球场、气排球场等文体娱乐场所设施，建设停车棚、洗车场、环湖路亮化、绿化、美化等配套工程……这些职工看得见、摸得着、得实惠的一件件好事，让何志鸿在职工中的口碑越来越好。他还经常组织公司多次举办安全演讲赛、职工篮球赛、气排球赛、钓鱼比赛等一系列体育活动，丰富职工业余文化生活，培育职工健康向上的情操，营造良好的工作和生活环境。

何志鸿的行事作风，正如他所说的，作为一名党员干部，他清楚地知道自己应该做什么，不该做什么。他的忠心、公心、爱心，让员工看到了一个爱岗敬业、廉洁自律的领导干部形象。

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