右江区多举措建设“五好领导班子”

本报右江区讯今年以来，右江区在开展领导班子建设年活动中，坚持以问题为导向，着力解决一些领导班子、领导干部党内政治生活不规范，班子内部制度执行不到位，班子凝聚力战斗力不强；担当精神不足、进取意识不强、能力素质参差不齐、干事创业激情不够；落实中央八项规定精神不够坚决，“四风”顽疾仍然存在，深入联系群众不到位；党风廉政建设主体责任落实不到位，廉政教育流于形式，廉洁风险防控力度弱等问题，努力建设一支政治素质好、团结协作好、能力业绩好、作风形象好、廉洁自律好的“五好领导班子”。

加强理想信念教育。该区依托党校、讲习所（理论学习室、党员活动室）、中心组学习、八桂先锋、支书论坛、智慧右江等平台和干部轮训制度，利用专题党课、主题宣讲、读书会、演讲会、文艺表演等形式，深入宣传新发展理念、供给侧结构性改革、脱贫攻坚和区委、区政府重大决策部署及取得的重大成就。

推进思想道德建设。组织开展形式多样的学习教育和道德实践活动，引导领导班子养成良好的道德素养和行为习惯，自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。

推进班子议事决策民主化。坚持和完善民主集中制，完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，健全班子的议事决策制度，坚持“三重一大”问题集体讨论决定，推行重大决策票决制，推进决策民主化。

推进班子遵规守纪自觉化。该区严格执行党的“六大纪律”，把执行纪律特别是政治纪律情况作为领导班子民主生活会对照检查、落实党风廉政建设责任制检查考核的重要内容，严肃查处各种违反纪律的行为。

推进班子落实组织生活制度规范化。该区要求班子主要领导每季度至少约谈班子其他成员和下一级领导班子主要领导1次，分管领导每季度至少约谈所分管部门负责人1次以上；组织党员领导干部为所在党支部讲党课，到农村、社区、企业、学校等基层单位党支部讲党课，不断提升领导干部用理论指导实践、解决问题、推动工作的能力。建立组织生活季报单、党员出勤表、纪实登记表“一单两表”台帐，推动组织生活制度落实。

推进“一把手”队伍建设系统化。该区有针对性制定培训计划，定期举办专题培训班、研讨班。班子“一把手”带头维护班子团结，引导班子成员增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。□杨来

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