百色市实施《重大劳动保障违法行为社会公布办法》 仅元旦春节期间，向社会公布20起重大欠薪案件

本报百色讯 笔者从市人社部门获悉，从今年起，百色市将向社会公布本辖区内的重大劳动保障违法行为。今年第一季度将向社会公布几起典型的重大欠薪案件。通过社会监督，教育和警示用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章规定。

为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，根据《劳动保障监察条例》《企业信息公示暂行条例》等有关规定，人社部制定《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令29号，以下简称《办法》），并从今年1月1日起实施。

百色市从今年起实施该《办法》，对《办法》第五条明确的恶意欠薪数额较大或拒不支付劳动报酬被追究刑事责任等七类重大劳动保障违法行为进行社会公布，社会公布的频次为每季度一次，如需要可随时公布。社会公布的必公布内容包括四项具体内容，即：违法主体全称、统一社会信用代码（或者注册号）以及地址、法定代表人或者负责人姓名、主要违法事实及相关处理情况。主要通过本级人社行政部门门户网站公布，也可在当地主要报刊、电视等媒体公布重大劳动保障违法行为。如用人单位对公布内容有异议的，可申请向负责查处的人社行政部门进行复核和处理，经复核确有公布错误，即出现社会公布有关信息错误、社会公布所依据的具体行政行为变更或撤销等情形，立即对社会公布进行更正。此外，还将用人单位重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案，作为人社行政部门信用体系建设和依法依规开展部门信息共享互认和联合惩戒的重要内容，加大用人单位的违法成本。

据悉，今年仅元旦春节期间，百色市本级处理劳动保障违法案件全部属拖欠农民工工资案件，共立案20起，追发农民工工资3146.06万元，涉及农民工人数4962人，其中突发群体性讨薪案件11起，追发农民工工资1776.03万元，涉及农民工1482人。及时实施该《办法》，通过发挥社会舆论监督作用，帮助遏制拖欠农民工工资违法行为，进一步推进和谐劳动关系的构建，确保社会的和谐稳定。□何丰宏

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