对话招聘者：热门求职岗位薪资不一定高

 

□本报记者

 

陶新妮

从今年年初市内的几场招聘会来看，管理岗位、销售岗位虽然给出的薪资水平大多在2000元以上，但招工难表现仍比较突出；而会计、文员、行政助理等岗位虽然薪资相对较低，却是求职热门，比较好招人。

销售：待遇好，人难招

“营销总监，月薪5000元+提成；业务经理，月薪3000元+提成；业务员，月薪2500元+提成……来来来，全都看这边，你看到的都是你将得到的！”在招聘会场，很多企业打出高薪招牌吸引求职者应聘销售岗位，但是记者发现，前来看新鲜的人不少，真正投递简历的求职者却寥寥无几。

“在不少求职者看来，销售工作就是‘苦\’、‘累\’、‘不稳定\’的标志。”分析求职者的求职心态，田阳金叶纸业人力资源部的孙经理表示，“我们已经参加过了很多场招聘会，很多单位都在招聘销售，销售的工资待遇很高，只要有一定的市场经验，肯吃苦，就可以胜任。而市场经验是可以慢慢培养的，但大多求职者宁可没有饭碗，也不愿意去尝试销售职业，这种现象让我们招聘单位很无奈。”

快递：虽辛苦，薪酬高

近几年越刮越烈的网购风使得快递行业越来越受到公众的认识和了解。不管刮风下雨坚持送货，快递员的辛苦大家有目共睹，但同时，低门槛、高薪酬的快递员工作也吸引了越来越多求职者尝试。

23岁的求职者黄俊就对快递员这一工作非常感兴趣，“快递员虽然辛苦，但是工资高，工作相对自由，可以接触到很多不同的人和事。并且福利、待遇比很多工作都好，为什么不能尝试一下呢？”

“在百色，快递收派员的月均收入一般在3000元以上。”顺丰快递百色分公司的黄经理告诉记者，“快递员其实并不是像大家想象的这么简单，快递员的工作也涉及到市场的开发能力以及与客户的交际沟通能力，快递工作其实也是一门很有学问的工作。”

“除此之外，从事快递收派工作也是有很高升职空间的。快递求职者在从事快递行业之初，可以先建立好工作的发展目标，在公司内部学习够了以后可以通过考试竞聘更高的岗位。”黄经理说。

会计：经验足，薪酬就高

当会计专业毕业生大呼“学会计求职好难”的同时，不少企业也发出了“会计很难招”的感慨。

“会计招不到，主要是经验问题。”广西畅力会计服务有限公司的黄经理分析：“依照目前百色的市场，老会计的平均工资在3500元以上，而如果是经验不足的会计，月工资就只有1800元左右。很多应届毕业生没有工作经验、也没有会计证，就希望能到公司里面去应聘会计一职，并且还要求达到月薪2000元以上，这是很难找到工作的。”

会计这一职位是越老越吃香，而怎么样才算得上是老会计呢？黄经理解释，“具有初级会计师资格证以上，拥有4、5年以上工作经验的会计才能算得上老会计。”

为此，黄经理提醒求职者：“一定要先把会计证考到。其次，要学会积累经验，不能一口吃成胖子，要慢慢学习，多和老会计沟通。多学习了解税法，税法、政策是不断变化的，而课本内容和老师的教学则相对滞后，新会计们只有在实际操作中多总结归纳，才能快速成熟、领到高薪。”

文员：工资低，竞争激烈

在招聘会场，文员一直都是热门职位，几乎每一个招聘文员的企业都能收到求职者投来的简历。

来自广西教育学院的应届毕业生黄琪学的虽是英语专业，但是在百色市2014春季人才交流会暨春风行动专场招聘会上，她还是给3家公司的文员一职投递了简历，对于自己选择文员一职的原因，黄琪解释，“文员工资虽然不高，但是它对专业的要求也不高，只要熟悉电脑操作、学会收发文件和一些简单的会议记录、文书写作就可以了，所以我愿意试试。”

百越开发投资有限公司自年后一直在招聘主管、销售经理、置业顾问、行政文员等职位，而在相对于前面几个职位的鲜有问津，工资最低的文员一职收到的简历最多，2个名额就收到了10多份简历。

为此，该公司人力资源部的杨小姐认为，“大多数选择文员的求职者都是倾向于选择安逸生活的应届毕业生，害怕尝试和学习新事物。其实文员的升值空间并不大，与其挤破头地去竞争一份低薪酬、低前景的工作，倒不如尝试工资水平更高、发展空间更大的销售类工作。”

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