大学毕业生双选会上求职忙 百色学院2013年初夏校园双选会举行 本报记者 陈 媛 文/图

双选会现场  

昨日，百色学院2013年初夏校园双选会在该校主校区隆重举行。虽然室外温度很高，但是依然挡不住同学们的求职热情。

毕业生：选择先就业后择业

每年夏季，都是大学毕业生求职的高峰。十几年的寒窗苦读，如今马上要面临人生的又一次选择，他们常常有着这样的困惑：什么样的岗位适合自己？自己能做什么？找不到与专业相符的工作怎么办？……而记者在走访中，发现当今大学生的就业观有了很大的改变。

汉语言文学教育专业的黄兰同学告诉记者，自己的家境并不好，她会先找一份能养活自己的工作，积累一定社会经验之后再做打算。贵港籍学生吴小娟刚刚和平南大将中学达成“合作”意向，她一脸兴奋。“回贵港工作一直是我的愿望，可以待在父母身边。”吴小娟说，她心里一直打算毕业后回家工作，当天应聘了这所学校的英语老师，如果面试成功就可以去工作了。

记者在走访中得知，大多数学生都希望能找到一份薪水高、压力小、环境好的工作，但出于对现实和自身条件的考虑，又不得不放下“身段”。“现在工作难找，有工作就先做着，不能太挑剔。”外语系的梁小玲同学说。

用人单位：放低门槛  提高待遇

为了吸引人才，用人单位也想尽了办法，除了提高基本工资、缴纳劳动法规定的五险一金之外，不少单位还提供宽敞的员工宿舍、年度体检、带薪休假、免费旅游等优厚条件。“我一看这么好的条件，就来试一试，也不知道行不行。”化学专业的梁斌同学笑着说。

广西劲达兴纸业公司人事总监张先生告诉记者，企业的发展离不开人才的引进，要想留住人才，必须加强硬件。为此，该公司不少岗位降低了学历门槛，不仅提供食宿，还有岗位培训、晋升、带薪休假、双职工住房补贴等。目前，已经有几十名毕业生有意向要签约该公司。

很多毕业生都表示，用人单位提供住房，将是他们考虑的首要条件之一。“不用租房子就省了一笔开销，刚毕业能省就省了。”小刘计算着未来的开支。

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