百都乡多举措 发挥公益性岗位脱贫作用

本报那坡讯2020年是脱贫攻坚收官之年，为进一步巩固扶贫成效，那坡县百都乡多举措强化村级公益性岗位管理工作，充分发挥公益性岗位脱贫作用，全面落实就业扶贫政策，严格审核公益性岗位人员类别，最大可能向有劳动能力的脱贫户倾斜，帮助他们实现增收。

岗位设置重精准。聚焦“两不愁三保障”，针对未脱贫人口、边缘户、监测户等重点群体，通过走访入户等方式详细了解其家庭结构、致贫原因、家庭收入等情况，按照“就近就地”原则，对确实无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困人口，科学合理安排公益性岗位，以“就业一人，脱贫一户”为目标，实现“家门口”脱贫。

强化管理重规范。该乡从制度层面入手，制定公益性岗位管理考核办法，以制度的形式明确公益性岗位就业人员的工作任务与职能范围，细化落实责任，保证公益性岗位人员更好地履行职责，全面完成应承担的工作任务。并要求各村本着“谁用人、谁管理、谁负责”的原则建立健全监督管理机制，配备专人负责人员日常考勤及管理，加强规范化管理和动态管理力度，让岗位人员发挥更大作用。

加强巡查重督导。建立乡村两级公益性岗位安置人员台账，实行实名制登记管理，建立数据库，摸清摸实底数。同时，灵活采取不定期巡查、实地走访及电话回访等方式进行监督管理，动态掌握公益性岗位人员的增减变动情况，确保各个岗位人员到岗到位、履职到位。

截至目前，全乡共设置扶贫公益性岗位16个，吸纳公益岗位人数108人，均为建档立卡贫困户，为实现贫困户稳定脱贫增收搭建了居家就业平台。□马丽莹

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