本报那坡讯今年以来,那坡县机关事务管理局结合深化领导班子建设年活动,开展“走进群众、改进作风、解决难题”主题实践活动,转变工作作风,推动解决贫困户劳动力就业难题。
深入调研,精准掌握贫困劳动力信息。今年初,该局组织全局帮扶干部赴扶贫联系村那造村11个自然屯,对各自联系的贫困家庭劳动力就业台账进一步核查。按照“清楚、准确”的要求,对目前建档的贫困户逐一进行普查,进一步了解贫困群体的人员结构和就业创业需求,掌握贫困人员的基本情况、就业愿望、培训意愿等,确保不漏一户、不落一人。制定有针对性的就业帮扶措施,实现就业扶贫对象的“精准识别、精准帮扶、精准管理”。
免费提供就业信息、技能培训,实现转移就业。今年3月起,该局全体干部职工通过多种方式将岗位需求信息发至贫困家庭中,为贫困户提供职业介绍、就业指导。同时与县就业服务中心联系,根据贫困劳动力劳动技能需求,开展“送技上门”服务,通过重点培训,提高贫困劳动力的就业竞争力。组织那造村建档立卡贫困户劳动力参加该县组织的赴深圳市龙岗区有关企业就业招聘会,帮助解决贫困户劳动力就业难问题,年内已有黄泽等20名贫困劳动力到相关企业就业,起到辐射带动作用。
设立村农资综合服务社和蚕茧代收点,帮助贫困户劳动力在家门口实现再就业。该局针对部分贫困户家庭劳动力转移就业存在困难的实际情况,积极与县供销合作社、广西那坡高山茧丝绸科技有限公司对接,挂牌成立了德隆供销合作社那造村农资综合服务社,先后帮助设立了3个蚕茧代收点,吸纳6名贫困户劳动力实现在家门口就业,提高建档立卡贫困户家庭收入。□吴昌京
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