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隆林“四字经”加强基层党组织带头人队伍建设

来源:右江日报 2019-05-11 10:18   https://www.yybnet.net/

本报隆林讯近年来,隆林各族自治县注重念好“选”“育”“管”“激”四字经,努力建设一支守信念、讲奉献、有本事、重品行的农村基层党组织带头人队伍,切实提升农村基层党组织凝聚力、战斗力和创造力。

念好“选”字经,提高基层党组织带头人队伍质量。以选优配强为目标,采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式,选拔熟悉党务工作知识、作风过硬、遵纪守法、清正廉洁、群众公认、经过多岗位培养锻炼的优秀致富带头人、复退军人、大学生村官担任党组织负责人,大力选拔村级后备力量,在全县179名村(社区)党组织书记中,致富带头能人80人,专业合作组织负责人46人,回乡大中专毕业生9人,大学生村官1人,平均年龄47.8岁。同时全县在产业链上共建立各类党组织6个,覆盖西贡蕉、茶叶、黑猪等隆林特色优势产业,党组织辐射带动党员群众4680人。

念好“育”字经,增强基层党组织带头人的综合素质。开展实施“百名党员能人培育”“千名党员干部轮训”工作,对村(社区)“两委”干部、贫困村党组织第一书记、大学生村官、农村党员骨干等进行轮训,着力解决和提升村干部、大学生村官带动群众发家致富能力和工作技能。同时先后推荐贫困村党组织书记参加各类培训班,全面提升基层党组织带头人综合素质。

念好“管”字经,确保基层党组织带头人主动履职尽责。认真抓好村干部队伍建设管理,制定印发相关文件,抓好村干部日常监督管理,督促落实带班坐班值班制度,推行“四议两公开”等工作法,不断规范村干部履职行为。建立目标责任管理机制,实行任期目标责任制和年度工作目标责任制双重管理,每年向乡镇党委、本村党员作大会述职,接受上级党组织的考核和党员群众评议。健全考核评议机制,优化考核体系,把村党组织书记抓党建工作责任制的落实情况,纳入年终村“两委”班子考核内容,考核结果作为评优选优、教育培训、奖励惩罚的重要依据,切实发挥考核“指挥棒”作用。

念好“激”字经,激发基层党组织带头人干事创业热情。加大激励保障力度,建立村组干部报酬正常增长的长效机制,积极整合村级相关岗位,做到能兼则兼、宜兼尽兼,确保村干部有稳定收入。对于年终业绩考评为优秀的村(社区)定员全额补贴干部奖励6000元,称职的奖励3000元,其他的村(社区)定员半额补贴干部也不同等次提高奖励资金标准,以此增加村干部待遇,确保村干部安心工作。同时,认真抓好“乡村振兴·争创五旗”“红旗村”评选活动,2018年该县共获“红旗村”31面,收益村达26个,各村每获得一面红旗,村支书、主任月工资提高500元,其他干部提高300元,有效激发村干部干事创业热情。

□黄茂各

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