隆林：党员能人助力脱贫攻坚

本报隆林讯隆林各族自治县紧密围绕脱贫攻坚工作大局，通过精准识别、签约管理、目标考核党员能人，大力发挥党员、致富能人的“双重效应”作用，使党员逐步成为带领群众致富的“领军者”。

精准识别党员能人，摸清底数建台账。由县委组织部、县人社局、各乡镇联合组建调研组，通过查阅人才信息库、实地了解、个人自荐、群众反映、谈话交流、部门评价等形式，全面了解党员能人的基本情况，重点掌握其否有带富能力、思想政治上是否过硬、是否有意愿带动贫困户脱贫、是否能够敢于担当、勇挑重担，是否能够任劳任怨、尽心竭力，通过多角度、多层面了解，甄别出一些政治素质过硬、示范带动广泛、群众公认度高、懂经营善管理的党员能人，乡镇每季度对所辖区域党员能人进行一次普查，及时更新管理台帐，实行动态管理。目前，全县已经建立了种养大户、创业带头人、外出务工返乡青年、少数民族骨干等11类1800多个示范户的档案，建立党员能人台账194人，调研组进村实地了解、听取诉求54次，充分了解和掌握了党员能人的带富能力、思想动态和带富意愿，为下一步签约奠定基础。

签约管理党员能人，政策支撑搭平台。县委组织部与精准识别出来的党员能人签约，严格落实签约程序，规定双方的义务，对党员能人进行挂牌管理，要求1户党员能人与2户以上贫困户进行结对帮扶，帮助理清发展思路，带动发展，并在“村民意见墙”设立目标签约公示栏，公示签约内容。同时，整合财政支持、党费、部门培训等资源，采取集中培训、现场指导、异地参观、典型示范、技术交流等多种形式，努力提升党员能人的综合素质。还通过财政注资、社会捐赠、项目整合等方式，创设党员能人产业发展基金，开设政策优先扶持、项目优先倾斜、资源优先享用三条通道，从项目、资金、技术等方面对党员能人的大力扶持，不断增强示范带动能力。

目标考核党员能人，强化指导激活力。定期进行检查指导，制定党员能人每年的“带富”任务，分类设置考核项目，综合考量带富能力情况、作用发挥情况和签约目标完成情况，对考核结果予以公示。每年由县、乡两级组织1次“优秀党员能人”评比，并按照星级管理进行评定划分，同时将确认等级作为奖励、帮扶、培训、是否继续签约的重要依据。县委组织部还将党员能人培养工作作为农村党建重要目标考核内容，进行表彰奖励，有效激发农村致富带头人创业带富活力。□黄秋玉

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