猪场乡掀起“三年一争当”活动热潮

本报隆林讯自开展“三年一争当”活动以来，隆林各族自治县猪场乡党委高度重视，突出领导、强化责任、措施有力、稳步推进，全乡掀起了开展“三年一争当”活动的热潮，各项活动顺利开展。

立即行动，动员部署。召开班子会议专题研究本乡“三年一争当”活动开展的有关工作，强化责任，制定活动实施方案和成立领导机构。召开全乡动员部署会作动员部署，向与会的干部职工、单位负责人、村定干部、驻村第一书记传达上级会议精神，并结合本乡实施方案认真部署各阶段的工作。

广泛征求，认真梳理。积极开展领导班子建设年活动，结合实际、分门别类制作调查问卷和征求意见表，广泛征求领导班子及成员存在的问题，多渠道找准结症，共发放征求意见表124份，问题排查表83份。对回收的各种表格进行认真汇总和梳理，目前，共梳理出11位班子成员存在的问题共59条，党委班子13条，人大班子4条，政府班子9条。

列好清单，定期整改。由乡“三年办”负责将汇总梳理好的85条问题清单向领导班子及成员及时反馈，让其充分认识自身存在的问题，找出结症所在。责成班子及成员制定相应的整改方案和整改措施，并将整改清单放在宣传栏中进行公布，接受社会的监督，要求在一定时限内整改到位，确保能够“对症下药”，将转变作风、推进工作落到实处。

强化宣传，营造氛围。通过以会传达、悬挂横幅、制作宣传栏等大力宣传“三年一争当”活动的内容、任务、措施等，营造良好的活动氛围。印制200本领导班子建设年活动应知应会知识手册，分别发放给每一位干部职工，让大家熟知活动的相关知识，使活动人人皆知。

努力提升，五好建设。加强理论学习，完善组织生活，不断提高党员干部的理论水平。加强协作，激发干部干事创业的决心，对工作中遇到的棘手问题，不推诱、不扯皮，增强合作意识团队意识、责任意识。加强业务培训，强化干部多下基层，关注民生，想方设法为群众排忧解难。转变工作作风，认真开展八项规定“回头看”活动，努力整改，坚决防止不正之风反弹回潮。认真履行“一岗双责”，加强干部管理，强化干部纪律，坚持每天上下午签到制度，并每周进行公示和通报出勤情况。坚持廉政教育与纪律监查，保持反腐高压态势。

□罗云雨

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