猪场乡“四个坚持” 推进基层党建工作常态化

本报隆林讯 今年以来， 为加强基层党建工作，不断夯实党建基础，隆林各族自治县猪场乡以“四个坚持”为抓手，不断推进基层党建工作制度化、规范化、经常化，形成基层党建工作新常态。

坚持“一周一培训”，强化理论武装。坚持培训主题明确化、培训对象针对化、培训时间短期化，每周通过集中授课、包村领导讲课、讲习所学习等形式，围绕“两学一做”、基层党组织建设等党建知识进行培训。今年以来，全乡共举办各类培训17场次，发放学习资料2000余份，培训党员群众600余人次。

坚持“一月一例会”，加强工作交流。建立“多边参与、定期会商、问诊把脉”的党建工作会商机制，乡村两级每月召开一次党建工作例会，学习最新精神、观摩交流经验、汇报工作进展、探讨思路做法。乡党委委员每人联系一个村级党组织，对村级党建工作例会落实情况不定期进行督查指导，及时发现指出工作中存在的倾向性问题，促进基层党建工作规范开展。目前，已召开党建例会4次，梳理问题11件，解决问题9件。

坚持“一季一督查”，破解工作难题。坚持把基层党建工作任务按月分解、提前安排部署，每季度最后一个月末，开展一次“回头看”活动，对党支部履行党建责任、“两学一做”学习教育、服务型党组织建设、***和示范点建设等工作进行督查，对存在的问题、推进措施和意见建议进行专题研讨，分析问题根源，集中协调解决，保证各项党建工作高质量开展、高标准推进。

坚持“一年一述职”，突出责任担当。坚持采取党支部书记述职、党委书记点评与民主测评相结合的方式，开展党建工作专项述职活动。按照工作成绩、存在问题、整改措施各占1/3的要求撰写述职报告，为述职报告立下严实标尺。要求在报告履行党建责任的同时，汇报党建工作2项满意工程、2件未做好的事和2条感悟，切实增强党组织书记抓党建工作的责任意识。

□戴洪昌

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