隆林183名村医焕发“第二春”□本报记者 方星云 通讯员 莫彩花

 

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……

12月5日，在隆林各族自治县新州镇民强村那合屯的一处居民空地，该村村医韦志良巡回在为群众进行常规检查。

当天，韦志良共为该村那合、坝东、伟赖、伴仁等四个屯的36名群众进行了体检，并把5名儿童需在当月进行国家免疫规划预防接种的通知书发放到儿童的监护人手上。

这是该县183名村医忙碌工作一天的缩影。

韦志良介绍说，新州镇民强村有16个屯，群众居住分散，有些还住在偏僻的高山上，来回一趟要走六、七个小时的路，如遇下雨天路更难走。他和妻子都是该村的村医，两人分片包干，每个季度至少巡回各屯一次，每年对普通成年人体检一次，对健康状况较差者体检四次，做到小病不出村，大病及时医。

韦志良从1988年开始在民强村做村医。由于条件艰苦，工作量大，待遇低，“两头不到岸”，与他同期出道的其他村医们纷纷改弦更张，没有几个能坚持下来。但目睹农村缺医少药的现状，一股使命感让韦志良咬咬牙一干到底。他的月薪酬由当初的10元次第增加到15元、30元、60元、150元，再到2013年不低于1500元。“我们村医终于迎来了人生‘第二春\’，学到的医学知识真正有了用武之地。”韦志良感慨地说。

据该县卫生局负责人介绍，2013年，隆林各族自治县通过实施乡村卫生服务一体化管理，实行公开招聘乡村医生，经考核、审查，最后确定聘用183名乡村医生，183名乡村医生与当地乡镇卫生院签订了《乡村医生聘用合同》。通过推行乡村卫生服务一体化管理，执行乡村医生由乡镇卫生院统一管理，统一调配，统一使用。乡村医生的人数从原来的150人增加到了183人。

为切实维护乡村医生的合法权益，促使乡村医生队伍安心在基层工作，确保农村基本公共卫生服务和基本医疗服务工作顺利开展，同年3月，该县结合本地实际，制定并印发了《隆林各族自治县乡村医生绩效考核与待遇补助实施办法》，明确了乡村医生待遇补助资金的来源；切实将乡村医生的补助从过去的每月财政只发150元增加到了现在的每月不低于1500元的标准进行发放。按照乡村医生承担基本公共卫生服务项目30%工作内容进行考核，工作绩效与工资挂钩，为乡村医生解除了后顾之忧，极大地调动了乡村医生的积极性。

按照国家和自治区规定每千农业户籍人口应配备1名乡村医生的要求，隆林全县至少应配备360名以上乡村医生。该县本着立足实际，着眼长远的原则，实行定向培养，选送180名本县农村户籍的应、历届初、高中毕业生到百色市民族卫生学校报读农村医学专业。三年在校学习期间学费全免，在该县人民医院实习期间，实习费全免。同时，给予生活补助，在校一、二年级的69名学员享受到国家职业学历教育资助每人每年1500元，两年共计3000元；在校一、二年级学员享受广西农村贫困家庭子女职业学历教育项目资助每人每年2000元；在校一、二年级105名学员享受国家“雨露计划”资助金，每人每年1500元，两年共计3000元。通过三年的全日制定向培养学习，到2016年7月，这180名学员毕业后，将按照《协议》约定到该县无乡村医生的村级医疗卫生机构担任乡村医生和充实到乡村医生力量薄弱的行政村。

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