乐业评星行动掀起“追星热”

本报乐业讯 自开展“领导班子建设年”活动实施以来，乐业县全面推行科级领导班子“星级化”管理制度，在领导班子建设中掀起了一股“追星浪潮”。

该县按照领导班子建设“五好”要求，综合考虑领导班子的服务功能定位、职责任务，确定分类定级指标，按百分制分别赋予相应分值，给予五星、四星、三星的评定。将领导班子的政治素质、团结协作、业务能力、作风形象、廉洁自律等项工作纳入考评。按乡镇组、县直组对全县各相关单位进行组别划分。

专责小组利用乐业县领导班子信息动态管理数据建立星级管理台帐，实行分类管理、目标管理、动态管理，每两个月对已评定星级的领导班子进行复核并及时更新相应数据。在一个评选周期内，由相关单位先初步评出自身领导班子的得分，专职小组进行复核，再根据得分情况、综合权衡、确定星级。评选分多个周期，评星定级采取自下而上、上下结合、实地审核、统一评定的方式进行。

该县已开展完第一次评定工作，评为五星级单位18个、四星级单位35个、三星级单位26个。目前，各级领导班子对号入座，找准自身位置，看到差距不足，明确了争创方向，结合自身实际，对照星级标准，查问题、找不足、抓整改。（毛志诚）

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