乐业实施“五大工程”建设“五好”领导班子

本报乐业讯自“三年一争当”活动开展以来，乐业县紧紧抓住“领导班子建设年”关键核心，通过实施“五大工程”建设“五好”领导班子。

实施“素质”工程，建设政治素质好的领导班子。坚持以考促学，集中开展政治理论知识测试3次，共计721人次，合格率达99%。结合乐业红七军红八军会师旧址、会师纪念馆等“红色”资源，深入开展领导干部现场教育活动，不断增强领导干部党性修养。

实施“同心”工程，建设团结协作好的领导班子。县委出台了《常委会议事决策规则》，各单位出台了相应的议事规则，进一步规范各级党组织、领导班子议事的范围、职责、程序和方法。突出科级领导班子“星级化”管理和开展素质拓展训练活动“两大抓手”，引导科级领导班子创先争优、比学赶超，并开展了6期科级以上领导干部素质拓展训练班。

实施“能力”工程，建设能力业绩好的领导班子。为领导干部量身定制各类专业培训班11期，选派148名党政领导干部赴深圳盐田区、浙江大学、上海交通大学开展培训。严格按照《新条例》的规定任免干部62人次，配强配齐科级领导班子。开展“双向”挂职锻炼活动，继续选派36名领导干部到不同岗位挂职。

实施“形象”工程，建设作风形象好的领导班子。出台了《班子民主生活会制度》《廉政提醒谈话制度》等规章制度，加强对“三重一大”决策过程中廉政风险的防范监督。通过开展明察暗访等方式推动干部纪律作风转变，对13名违反上班纪律的领导干部进行了全县通报。对照八项规定精神等有关要求展开自查自纠，对违反规定的单位及班子成员进行立案调查，并分别追究相应党纪政纪责任。在县电视台开设“作风建设曝光台”专栏，每月公开曝光“四风”、民生、投资环境等突出问题。开通“社情民意直通车”专栏，广泛向社会各届群众征求反对“四风”、投资环境整治等方面的意见和建议，县委书记、县长“挂账销号”，及时协调解决问题，确保达到“破解难题惠民生、兑现政策暖民心”的效果。

实施“廉洁”工程，建设廉洁自律好的领导班子。创新性地开展“三会一书两公开”系列警示教育。以发生在乐业、发生在身边的典型违纪违法案例编制警示教育片，警示领导干部吸取教训，敬畏党纪国法，坚定理想信念。开展“零距离”监狱现场教育活动，组织领导干部实地参观监狱服刑人员的生活和生产场景，提高领导干部自觉抵制诱惑的能力，警醒领导干部切实做到“心中有戒”，恪守底线。

通过强化领导班子建设，该县各级班子和干部干事创业的力度超过同期。提前实施了所有贫困村的基础设施建设项目，贫困群众对脱贫工作的满意度达到98%以上；顺利通过自治区文明县城评估验收；民众对全县社会生态和自然生态给予良好以上评定超过96%。

□韦旺

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