乐业加大投入保障村级组织正常运转

本报乐业讯今年6月起，乐业县财政在每年基础上增加224.46万元经费，保障村级基层组织正常运转，极大地调动了基层干部工作积极性。

大幅提高村干部报酬待遇。该县村干部每月基本报酬标准调整为：“一肩挑”的村党支部书记（村委会主任）和社区党支部书记或居委会主任现月工资待遇为1350元/月，提高到1800元/月；分开任职的村党支部书记和村委会主任现月工资待遇为1100元/月，提高到1600元/月；村（社区）支书、主任以外的定工干部现月工资待遇为900元/月，提高到1400元/月，其余村定员半额补贴干部现月工资待遇为650元/月，提高到900元/月。

加大村级组织工作经费投入。结合县文体广电局的项目建设，2017年县财政整合资金281万元，新建村级组织活动场所5个，改扩建19个，力争每个新建的村级组织活动场所面积不低于200平方米，村级组织活动场所逐步实现公房化、标准化、规范化。

落实缴纳村“两委”干部人身意外保险标准。为切实解决村（社区）“两委”干部的后顾之忧，该县为462名在职村（社区）“两委”干部，全年缴纳人身意外保险费共计60060元。

提高村级办公经费标准。根据所辖村规模、人口数量、经济发展水平和村干部担负职责等实际情况，该县村级组织办公经费最低由原来的每年1.5万元标准调整为2万元，最高的村达到3万元标准。提高后全年需增加投入村级组织办公经费为59.5万元。同时，评为星级党组织的村提高办公经费标准。提高标准为：五星级的增加1.5万元，四星级的增加1万元，三星级的增加0.5万元。增加后每年所需经费共计20万元。

提高社会保障水平。全面推行村干部基本养老保险制度，为村（社区）干部办理城乡居民基本养老保险，每月发放养老补贴15元，与城乡居民养老保险金合并发放。建立健全离任村干部生活补助制度，定员全额补贴村干部连续任职9年以上（含9年）的按月计发放，确保村干部“退后有所养”。□黄运行韦书北

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