本报乐业讯为切实开展好领导班子建设活动,乐业县通过“三明三抓”措施和对照政治立场、对照执行纪律、对照品德、对照发挥作用的“四个对照”要求,进行党性分析、理性分析,开展批评和自我批评,为有实效开展领导班子建设活动指明了标准和方向。
明责任,抓实效。该县明确各级领导班子建设责任,通过开展专题座谈会及理论知识随机测试对各级领导班子进行“政治体检”,检查是否存在着政治立场不坚定、纪律观念不严格、道德品行不合格、先锋作用发挥不明显等问题。同时结合“四个对照”要求,坚持问题导向、扭住关键少数,对标找差距、深度整改,从而强党性、筑党基,校准队伍、全员“看齐”。截至目前,各级领导班子共召开专题座谈会15次,理论随机测试86人次。
明态度,抓深刻。针对一些领导干部存在“应付”心理、“闯关”心态,搞形式走过场,标准不严的问题。通过派出督查专职小组采取列席、旁听等方式方法,使得各级领导班子自查自纠工作深中要害、入木三分。真正做到直指内心、直面弱点,扪心叩问理想信念是否坚定,纪律执行是否合格,道德品行是否合格,担当奉献是否过硬。通过列席、旁听会议7次,进一步促进了各级领导班子自查自纠工作的深入开展。
明问题,抓真实。各级领导班子深刻对照政治、执行纪律、品德、发挥作用等四个方面的要求,通过罗列自身负面言行清单进行批评与自我批评。做到批评要实事求是、出以公心,既要见人见事、点名道姓,对于严重问题不能轻描淡写、避重就轻,对于具体问题不可大而化之、避实就虚;又要杜绝人身攻击、上纲上线,禁止拉扯吹拍、评功摆好,戒除好人主义、一团和气。截至目前,各级领导班子共罗列清单38条,征求到意见建议21条。□毛志诚
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